看過來高級連鎖經(jīng)營管理師證的適用范圍一覽表

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看過來師證的適用范圍一覽表

　　面對更加復(fù)雜多變的市場和行業(yè)內(nèi)外的競爭力量，人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此，新職業(yè)師應(yīng)運(yùn)而生，其勢必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅(jiān)力量，推動業(yè)邁入新的臺階。職業(yè)定義職業(yè)定義：運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。主要工作任務(wù)：1.設(shè)計(jì)連鎖體系，厘清總部與門店權(quán)責(zé)，規(guī)劃門店；2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施；3.調(diào)研商圈特征，拓展新門店，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu)；4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷售和儲存，策劃門店促銷活動并組織實(shí)施；5.設(shè)計(jì)門店動線，負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí)；6.設(shè)計(jì)門店服務(wù)體系，培訓(xùn)、激勵一線營業(yè)人員，做好顧客服務(wù)工作；7.負(fù)責(zé)門店關(guān)系，處理與門店相關(guān)的其他事務(wù)；8.管控門店日常運(yùn)作，對門店業(yè)績進(jìn)行評估與；9.負(fù)責(zé)商品安全工作，組織開展門店及商品安全自查。

　　而圍繞每個關(guān)鍵行動的學(xué)習(xí)，又分別分為知識與技能，當(dāng)然是使用情景教學(xué)，在知識與技能基礎(chǔ)上情景描述。各維度具容包括但不限于：自我，主要包括價(jià)值觀、態(tài)度、角色認(rèn)知、自信、情緒，創(chuàng)造性思維以及時(shí)間等基本職業(yè)素養(yǎng)等。團(tuán)隊(duì)，包括溝通、指導(dǎo)、教練、計(jì)劃、執(zhí)行、激勵、沖突解決、績效等在內(nèi)的能力，終要建立一個基于連鎖業(yè)務(wù)，符合連鎖組織特征的力階梯。業(yè)務(wù)，這個維度的內(nèi)容比較復(fù)雜。五級、四級應(yīng)該按行業(yè)與業(yè)態(tài)分類，如快餐、正餐、火鍋、超市、便利店……每個業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)其實(shí)是不一樣的，即使是同屬于一個行業(yè)的不同業(yè)態(tài)，例如正餐與快餐，超市與便利店。所以，要好業(yè)務(wù)，應(yīng)該按照業(yè)態(tài)梳理其價(jià)值鏈，再根據(jù)價(jià)值鏈?zhǔn)崂砹鞒?，根?jù)流程梳理關(guān)鍵行動，建立情景庫。

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　　成為師需要有一張師證書。01含金量如何？師證書的含金量不錯。師就是運(yùn)用自己的專業(yè)技能，對連鎖店的品牌經(jīng)營、策劃、活動策劃、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行的。有幾千萬家店，不管是從就業(yè)前景還是市場缺口來說，職業(yè)都是不錯的選擇。師的薪資水平都普遍能達(dá)到8000以上，相當(dāng)于店長的職位，處于層的工作一般也比較，所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇，是新時(shí)代的復(fù)合型人才，考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢，獲取更好的升職空間。02就業(yè)前景如何？師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多，企業(yè)人才的成本也比較大，所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事這個工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明，有了證書就會有更多的就業(yè)機(jī)會。

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