看過來高級連鎖經(jīng)營管理師證證書圖片一覽表

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　　作為師，也需要不斷地進行知識與迭代，自身職業(yè)水準，以快速市場需求的變化，顧客滿意度，確保競爭力。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店崗位需求量很大，而開設、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。專家觀點協(xié)會常務副郭玉金從社會分工來看，從業(yè)者的人群不斷，作用和重要性日益凸顯，成為的職業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。

　　其實，已經(jīng)不是新鮮事物，在此之前，也有不少機構在培訓師。但是，從我目前的資料來看，之前的師培訓是將該職業(yè)按照“單一”職業(yè)來設計，內(nèi)容結構上列舉了的幾個常見職能模塊，如選址、商品、物流、促銷、財務、信息、等，重點在門店當然也兼顧了總部的一些內(nèi)容，行業(yè)屬性方面?zhèn)戎赜诹闶坌袠I(yè)，關鍵是其知識深度上知識泛泛而談，兼容性、針對性、實用性非常差，尤其是沒有考慮到師這一職業(yè)涉及到幾十個行業(yè)，每個行業(yè)又有十幾個核心職能，師是一個職業(yè)系列，而不是一個單一的職業(yè)。所以，上述師培訓只能是個“通識教育”，很難達到行業(yè)人才的效果！那么，師應該如何呢？首先，明確定位。

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　　報考條件：26周歲、大專及以上中級：18周歲以上、大專及以上報名資料：正反面掃掃描件藍底大一寸電子相片本人時間：每月技能人才評價工作網(wǎng)可查（http://jndj.osta.org.cn/）平時說的人社可查、國網(wǎng)可查均為此網(wǎng)站。由具備鑒定資質的、納入人保部職業(yè)查詢的、第三方鑒定機構鑒培訓評價組織制作、發(fā)放的證書才可人社可查、通用！一一具備以下條件之一者，可申報/工:(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿8年《含)以上(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定學時，并取得結業(yè)證書。

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