正規(guī)的高級連鎖經營管理師證哪個部門頒發(fā)的一覽表

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正規(guī)的師證哪個部門頒發(fā)的一覽表

　　但本次新職業(yè)發(fā)布之前，2015年版職業(yè)分類大典中僅有“商品營業(yè)員”一個職業(yè)與零售經營的工作內容相關。此外，門店、品類等職責，在職業(yè)、技能培訓等方面還是空白，這與行業(yè)快速發(fā)展實際需求極不匹配。2019年3月，協(xié)會開始著手“師”新職業(yè)信息申報工作，經過數(shù)輪的專家論證、答辯與申報材料的修改完善，師職業(yè)終于正式發(fā)布，這是從層面對職業(yè)的肯定，為行業(yè)人才的選用與明確了方向。（連鎖零售人員現(xiàn)場工工作）此次新冠肺炎疫情暴發(fā)，給群眾的生產生活帶來了極大不便。在大部分人足不出戶、居家隔離時，千千萬萬連鎖零售從業(yè)人員冒著風險堅守崗位，晝夜工作，用他們的敬業(yè)、專業(yè)、責任心支撐門店，保障群眾吃上放心菜、喝上放心奶，確保門店有序營業(yè)且物價不漲，為疫情防控提供了的保障。

　　【對企業(yè)價值】對企業(yè)發(fā)展而言，師能夠推動企業(yè)商業(yè)、生產的轉型，有助于企業(yè)經營，新技術帶來的發(fā)展機遇，企業(yè)效率和服務。【對個人價值】師是一個全新的職業(yè)選擇，相關知識技能可以形成新時代下復合型人才的競爭壁壘，擁有良好的就業(yè)和薪資前景。05市場需求師是新技術驅動產業(yè)改革升級的產物，可以預見，在數(shù)字化轉型的驅動下，未來數(shù)字化人才以及具備數(shù)字化思維的員工將更好的發(fā)展空間和待遇，也更容易企業(yè)的青睞，同時，為了適應快速發(fā)展的數(shù)字化轉型需求，企業(yè)將為員工提供學習和發(fā)展的機會，培育組織的數(shù)字化基因。就社會層面而言，通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店崗位需求量很大，而開設、工商、市場經銷、物流、會計、電子商務等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。

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　　作為師，也需要不斷地進行知識與迭代，自身職業(yè)水準，以快速市場需求的變化，顧客滿意度，確保競爭力。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店崗位需求量很大，而開設、工商、市場經銷、物流、會計、電子商務等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。專家觀點協(xié)會常務副郭玉金從社會分工來看，從業(yè)者的人群不斷，作用和重要性日益凸顯，成為的職業(yè)是社會經濟發(fā)展的必然趨勢。

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