新通知連鎖經(jīng)營管理師資格證可以從事哪些工作一覽表

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新通知師可以從事哪些工作一覽表

　　從工作要求來看，師需要快速市場(chǎng)需求的變化，與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的趨勢(shì)，作為行業(yè)從業(yè)者的中堅(jiān)力量，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)將直接影響行業(yè)發(fā)展的方向與速度。從職業(yè)特征來看，師應(yīng)建立其專業(yè)的職業(yè)機(jī)構(gòu)與制度體系，具備其自身不可替代的職業(yè)要求和職業(yè)特點(diǎn)。小貼士師職業(yè)技能怎么比？盡管首屆新職業(yè)技能大賽方案細(xì)節(jié)仍未，但是參考行業(yè)現(xiàn)行的已有競(jìng)賽方案，師可以采用線上競(jìng)賽+線下監(jiān)考的開展，競(jìng)賽可能由理論考核與沙盤模擬對(duì)抗兩部分組成。其中，理論考核根據(jù)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行快速抽題組卷，自動(dòng)生成智能考卷與智能分析報(bào)告。沙盤模擬對(duì)抗，是“門店模擬”將連鎖零售企業(yè)全流程的模擬出來，選手能夠根據(jù)模擬出的資金狀況、競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營狀況等資料來進(jìn)行綜合分析決策與經(jīng)營博弈，扮演不同的角色，從而考察選手經(jīng)營理念、策略、分析決策與是否得當(dāng)。

　　報(bào)考條件：26周歲、大專及以上中級(jí)：18周歲以上、大專及以上報(bào)名資料：正反面掃掃描件藍(lán)底大一寸電子相片本人時(shí)間：每月技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)可查（http://jndj.osta.org.cn/）平時(shí)說的人社可查、國網(wǎng)可查均為此網(wǎng)站。由具備鑒定資質(zhì)的、納入人保部職業(yè)查詢的、第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織制作、發(fā)放的證書才可人社可查、通用！一一具備以下條件之一者，可申報(bào)/工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿8年《含)以上(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。

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　　具體而言，店長更偏向于一個(gè)執(zhí)行者，其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政策以及對(duì)門店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員、行政（排班和訂貨）、設(shè)備、人力資源、財(cái)務(wù)等工作，相當(dāng)于是對(duì)門店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。而師不僅是執(zhí)行者，同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店，同時(shí)還對(duì)門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán)，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、市場(chǎng)總局辦公廳、辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知，師的職業(yè)定義及主要工作任務(wù)如下：圖片職業(yè)定義：運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。

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