終于知道了高級(jí)連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證報(bào)名中心一覽表

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新要求已出師可以從事哪些工作一覽表

　　一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)?？傮w而言，一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，并在門店經(jīng)營(yíng)中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本，那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。圖片【對(duì)社會(huì)價(jià)值】對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而言，師是連鎖業(yè)在新的內(nèi)外部下轉(zhuǎn)型升級(jí)、謀求新發(fā)展的中堅(jiān)力量與一員，通過(guò)新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維帶動(dòng)業(yè)走向數(shù)字化、智能化，塑造新的體系，讓產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機(jī)并創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。

　　師算不上一種新型的職業(yè)，而且現(xiàn)在連鎖店在急速地?cái)U(kuò)張，對(duì)能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的人才也是需求量越來(lái)越大，特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店，這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既熥C書(shū)后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)更大。師的就業(yè)方向有哪些？1、店的店長(zhǎng)；2、便利店店店長(zhǎng)；3、商場(chǎng)柜臺(tái)服務(wù)人員；4、自己開(kāi)店。師證書(shū)適合的人群1、想要自己做老板的打工人；2、想投資連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員；3、想加盟連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員；4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人；5、性格外向，溝通能力較強(qiáng)的人。師每個(gè)月都安排的有，因此是隨報(bào)隨考的形式，報(bào)考成功的一個(gè)月內(nèi)就可以安排了。形式和內(nèi)容都比較簡(jiǎn)單，很容易就能通過(guò)，因此想要師證書(shū)進(jìn)入行業(yè)的朋友要這個(gè)機(jī)會(huì)了！前，線下實(shí)體零售店面和線上電商平臺(tái)一體化加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)帶來(lái)企業(yè)人才需求變化。

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　　圖片03人群分析目前，師這一職業(yè)尚有巨大的缺口，的數(shù)據(jù)顯示，在2019年連鎖門店的數(shù)量多達(dá)2000余萬(wàn)家，從業(yè)人員約6113萬(wàn)余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。圖片1.【年齡結(jié)構(gòu)分析】據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。圖片2.【工作時(shí)間分析】據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，70%的從業(yè)者工作時(shí)長(zhǎng)與法定工作時(shí)長(zhǎng)相符，每日工作8個(gè)小時(shí)；20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷，工作時(shí)長(zhǎng)平均每日10個(gè)小時(shí)左右。圖片3.【分布】據(jù)調(diào)查顯示，新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的，本科占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。

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