我來介紹下連鎖經營管理師資格證的從業(yè)范圍一覽表

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我來介紹下師的從業(yè)范圍一覽表

　　的數據顯示，在2019年連鎖門店的數量多達2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數的7.4％。師報名門檻并不是很高01證書含金量高師是職，是承認的證書，考證后可在“技能人才評價證書聯(lián)網查詢”查詢，證書通用，含金量較高。圖源：技能人才評價證書聯(lián)網查詢證書查詢入口：http://jndj.osta.org.cn02證書可申請補貼根據廣東現行政策，考取證書后，符合一定的條件有機會可申領補貼，四級證書補貼1500元/人，證書補貼2000/人。注：補貼申請條件、申請入口等詳情可以掃碼本地寶客服。補貼由廣東各地人社審核發(fā)放，申請條件或有少許差異，具有時效性與變化性。

　　連鎖界大概率將呈現三個趨勢：1、消費型經濟的重要性顯著，連鎖企業(yè)作為消費型經濟的市場主體將更受關注，進一步成為促消費、穩(wěn)就業(yè)的主力軍。2、由于疫情期的，連鎖企業(yè)將出現強者愈強的局面，健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會迅速強大。3、某幸咖啡事件之后，連鎖企業(yè)將更加務實，高談經營速成，迷戀創(chuàng)新的風氣會有收斂，“長期”者不再疑惑自己的選擇，營運導向型企業(yè)不再被笑話“觀念陳舊”。這些趨勢都關聯(lián)一個課題：連鎖企業(yè)如何內功？或許是因緣巧合，人力資源與社會保障部于2020年2月25日發(fā)布了“師”職業(yè)（職業(yè)編碼：4-01-02-06），雖然只是16個新職業(yè)之一，但對于連鎖界，卻是一個很好的企業(yè)經營水平，、儲備人才的契機。

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　　師是泛泛的通識培訓還是有針對性的崗前培訓，我認為屬于后者。頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用：1）推進職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設置更加結合市場實踐。2）為受訓學員正式走上（新的）工作崗位知識與技能，以縮短上崗的適應期，用人單位的成本與風險，從而社會與市場的整體效益。3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時的“排異反應”。所以，師的培訓應該是崗前培訓，而非通識教育，至于必要的通識，如果是相關專業(yè)的院校學生，應該在院校的低年級可以完成，針對沒有連鎖方面基礎的受訓者，可以單獨編輯一本入門的基本通識讀物，介紹連鎖有關的經濟學、學基礎知識，以及本身的知識。第二，明確構架，對應崗位。

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