成都平均工資是多少錢,成都平均工資標準最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)

平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。那么成都平均工資是多少錢？小編整理了成都平均工資標準最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，僅供參考。

近日，成都統(tǒng)計發(fā)布官方公告

關于2020年全市城鎮(zhèn)全部單位

就業(yè)人員平均工資

你拖后腿了嗎？

6月24日，《成都市統(tǒng)計局關于2020年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》發(fā)布，2020年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為83556元，比上年增加5664元，同比增長7.3%，扣除物價因素，實際增長4.7%。

其中，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為101995元，比上年增加7273元，同比增長7.7%，其中：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為104463元，比上年增加6944元，同比增長7.1%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為58023元，比上年增加7328元，同比增長14.5%。

采礦業(yè)96491元

制造業(yè)67174元

建筑業(yè)57900元

金融業(yè)96555元

教育業(yè)90344元

……

據(jù)四川省統(tǒng)計局官網消息2020年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為74520元，比上年增加5253元，增長7.6%，扣除物價因素后實際增長4.6%。

城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為88559元，比上年增加5192元，增長6.2%，其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為91928元，比上年增加5073元，增長5.8%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為53338元，比上年增加6364元，增長13.5%。

哪些行業(yè)工資高？

哪些行業(yè)工資增長快？

往下看

城鎮(zhèn)全部單位分行業(yè)門類看：

農林牧漁業(yè)44740元，下降13.6%；

采礦業(yè)96491元，增長15.7%；

制造業(yè)67174元，增長14.4%；

電力熱力燃氣及水生產和供應業(yè)108744元，增長7.0%；

建筑業(yè)57900元，增長8.6%；

批發(fā)和零售業(yè)57911元，增長4.9%；

交通運輸倉儲和郵政業(yè)82301元，下降2.1%；

住宿和餐飲業(yè)42109元，下降1.9%；

信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)114664元，增長14.7%；

金融業(yè)96555元，增長3.2%；

房地產業(yè)61772元，下降1.0%；

租賃和商務服務業(yè)55715元，增長8.0%；

科學研究技術服務業(yè)98112元，下降11.9%；

水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)56767元，下降1.1%；

居民服務修理和其它服務業(yè)42795元，下降2.9%；

教育業(yè)90344元，增長3.3%；

衛(wèi)生和社會工作104701元，增長1.7%；

文化體育和娛樂業(yè)63535元，下降6.1%；

公共管理社會保障和社會組織106167元，增長11.3%。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計范圍為城鎮(zhèn)非私營法人單位和城鎮(zhèn)私營法人單位。

(一).2021年成都產假期間工資如何發(fā)放,成都產假工資發(fā)放標準

女職工在懷孕、產期、哺乳三個特定時期時就是所謂的“三期女職工”。懷孕期、產期我國法律并無規(guī)定，只能根據(jù)醫(yī)學、日常知識進行判斷，哺乳期在勞動法63條有表述：一般理解為從嬰兒出生到一周歲期間。那么成都產假期間工資如何發(fā)放？小編整理了成都產假工資發(fā)放標準，供大家參考。四川省女職工的產假天數(shù)是由國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產假及《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產假組成：1、基礎產假...查看更多

(二).2021年成都最低工資標準是多少錢一個月,成都最低工資標準國家規(guī)定

成都最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。2021年成都最低工資標準是多少錢一個月，本文小編整理了關于成都最低工資的相關信息，僅供參考！2021年成都最低工資標準是多少一、調整后全市月最低工資標...查看更多

(三).2021成都平均工資標準多少錢一個月,成都最新社平工資

2020年成都市平均薪資4600元/月由成都本地網友自發(fā)填寫基于93951份樣本數(shù)據(jù)分析得出的《2020成都市薪資水平報告》來源于成都現(xiàn)代語文網首先我們來看下工資分布比例2k-3k的人數(shù)是最多的，占比約四分之一其次就是4.5k-6k這個階段，占比21.4%第三名則是3k-4.5k，占比19.2%可以看出填寫表單的大部分人是集中在2k-8k之間的這與小編我身邊的朋友們情況差不多完全一致~再來看下崗位...查看更多

(四).成都最低工資標準2021,成都最低工資標準是多少錢一個月

成都最低工資標準是多少錢一個月各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門： 按照省政府《關于調整全省最低工資標準的通知》（川府發(fā)〔2018〕19號）要求，結合我市實際，經市政府研究，決定對我市現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整?，F(xiàn)將調整事項通知如下。　　一、調整后全市月最低工資標準　　?。ㄒ唬┟吭?780元（每日81.84元）；　　?。ǘ┟吭?650元（每日...查看更多

(五).2021年成都工資交稅基準標準,成都工資交稅起征點

個稅法修改要點修改要點中如下起征點提高至5000個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次實行綜合征稅工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；首次增加專項附加扣除首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；調整稅率結構優(yōu)化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級...查看更多

(六).2021年成都最低工資多少錢,成都最低工資標準計算方式

成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知...查看更多

(七).成都產假國家規(guī)定2021,成都產假多少天剖腹產及工資規(guī)定

產假是每個孕婦應得的權利，而產假也是在不斷的變化，那么2020年成都最新產假國家規(guī)定你了解嗎?下面小編為大家搜集整理了2020成都的產假國家規(guī)定，包括成都產假剖腹產規(guī)定、成都產假工資的政策規(guī)定，一起來看看吧!希望可以幫助到你。1、成都產假規(guī)定具體是怎么樣的一、產假天數(shù)女方：正常產假：98天(符合規(guī)定可延長60天)最高：158天男方：20天護理假。1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，...查看更多

(八).2021年成都最低工資標準是多少錢,成都調整最低工資最新政策規(guī)定

根據(jù)《成都最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。那么2020年成都最低工資標準是多少錢呢，成都最新最低工資調整的政策有哪些，本文小編整理了一些最低工資的相關知識給大家參考。一...查看更多

(九).2021年成都產假工資發(fā)放標準,成都產假期間工資如何發(fā)放

勞動法規(guī)定，懷孕7個月以上，如工作許可經本人申請單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。那么2019年成都產假工資的發(fā)放標準是如何規(guī)定的呢？成都產假期間工資如何發(fā)放呢，本文小編為你解答。012019年產假工資發(fā)放標準的規(guī)定按照的新規(guī)定，除了產假有了適當?shù)恼{整之外，產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當...查看更多

(十).2021年成都最低標準工資是多少錢,成都社保工資最低標準

《最低工資規(guī)定》明確了最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照該規(guī)定，最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費，但不包含住房公積金的個人繳納部分。那么2019年成都最低標準是如何規(guī)定的?成都最低工資標準文件規(guī)定多少錢?本文小編為你介紹關于成都最低工資的相關知識。一、成都最低工資標準新規(guī)定從成都市政府官網獲...查看更多

城鎮(zhèn)非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。

城鎮(zhèn)私營法人單位，主要是指在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》《合伙企業(yè)法》《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

此外，工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。