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新要求已出師證報(bào)名條件一覽表
因此,為了追求更的職業(yè)發(fā)展,相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)??傮w而言,一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域,并在門(mén)店經(jīng)營(yíng)中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。#6未來(lái)市場(chǎng)需求通過(guò)估算推測(cè),目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對(duì)基層的門(mén)店崗位需求量很大,而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。職業(yè)技能鑒定要求具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
因此,為了追求更的職業(yè)發(fā)展,相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)??傮w而言,一名出色的師若能深耕自己的領(lǐng)域,并在門(mén)店經(jīng)營(yíng)中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。四、小結(jié)行業(yè)的發(fā)展并不勞動(dòng)力資源,真正的是專業(yè)人才,所以師的出現(xiàn)是連鎖門(mén)店日趨現(xiàn)代化與科學(xué)化的必然要求。與的店長(zhǎng)不同,師不僅要負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)行,同時(shí)還對(duì)門(mén)店的與業(yè)態(tài)定位具備一定話語(yǔ)權(quán),而這也對(duì)從業(yè)者的專業(yè)知識(shí)體系提出了更高。然而,師本質(zhì)仍屬于服務(wù)行業(yè),他們不僅需要建立的的知識(shí)體系,一定的人才基本素質(zhì)(如溝通能力、抗壓能力、顧客導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)等)在某種程度上也尤為重要。
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主要工作任務(wù):1.設(shè)計(jì)連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權(quán)責(zé),規(guī)劃門(mén)店;2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施;3.調(diào)研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu);4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷售和儲(chǔ)存,策劃門(mén)店促銷活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設(shè)計(jì)門(mén)店動(dòng)線,負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí);6.設(shè)計(jì)門(mén)店服務(wù)體系,培訓(xùn)、激勵(lì)一線營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門(mén)店日常運(yùn)作,對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與;9.負(fù)責(zé)商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。因此,師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行,促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛,囊括了連鎖門(mén)店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃,例如門(mén)店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。
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