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  師是泛泛的通識培訓還是有針對性的崗前培訓,我認為屬于后者。頒發(fā)新的職業(yè),主要有以下作用:1)推進職業(yè)教育,使專業(yè)與課程設置更加結合市場實踐。2)為受訓學員正式走上(新的)工作崗位知識與技能,以縮短上崗的適應期,用人單位的成本與風險,從而社會與市場的整體效益。3)方便人才在企業(yè)之間流通,減小人才流通時的“排異反應”。所以,師的培訓應該是崗前培訓,而非通識教育,至于必要的通識,如果是相關專業(yè)的院校學生,應該在院校的低年級可以完成,針對沒有連鎖方面基礎的受訓者,可以單獨編輯一本入門的基本通識讀物,介紹連鎖有關的經(jīng)濟學、學基礎知識,以及本身的知識。第二,明確構架,對應崗位。

  師算不上一種新型的職業(yè),而且現(xiàn)在連鎖店在急速地擴張,對能夠進行經(jīng)營的人才也是需求量越來越大,特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店,這一職業(yè)尚有非常大的缺口??既熥C書后的競爭優(yōu)勢會更大。師的就業(yè)方向有哪些?1、店的店長;2、便利店店店長;3、商場柜臺服務人員;4、自己開店。師證書適合的人群1、想要自己做老板的打工人;2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員;3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員;4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人;5、性格外向,溝通能力較強的人。師每個月都安排的有,因此是隨報隨考的形式,報考成功的一個月內(nèi)就可以安排了。形式和內(nèi)容都比較簡單,很容易就能通過,因此想要師證書進入行業(yè)的朋友要這個機會了!前,線下實體零售店面和線上電商平臺一體化加強,產(chǎn)業(yè)升級必然會帶來企業(yè)人才需求變化。

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  【對企業(yè)價值】對企業(yè)發(fā)展而言,師能夠推動企業(yè)商業(yè)、生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型,有助于企業(yè)經(jīng)營,新技術帶來的發(fā)展機遇,企業(yè)效率和服務。【對個人價值】師是一個全新的職業(yè)選擇,相關知識技能可以形成新時代下復合型人才的競爭壁壘,擁有良好的就業(yè)和薪資前景。05市場需求師是新技術驅(qū)動產(chǎn)業(yè)改革升級的產(chǎn)物,可以預見,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動下,未來數(shù)字化人才以及具備數(shù)字化思維的員工將更好的發(fā)展空間和待遇,也更容易企業(yè)的青睞,同時,為了適應快速發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,企業(yè)將為員工提供學習和發(fā)展的機會,培育組織的數(shù)字化基因。就社會層面而言,通過估算推測,目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對基層的門店崗位需求量很大,而開設、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。

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