經驗分享高級連鎖經營管理師證證書樣本是什么一覽表

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　　就企業(yè)層面而言，調研結果顯示，連鎖企業(yè)對復合型人才的年度需求量中位值約為50人，對基層類崗位人才的年度需求量中位值約為430人。目前，人才需求的崗位群集中在基層，其中門店店員和的崗位人才需求量的，而類、采購類和電商類也存在一定的人才缺口。零售企業(yè)在當前中取勝的三個核心維度——數字化全渠道、數字化供應鏈網絡和零售分析，三個核心維度的實現需要復合型人才的支持。#1職業(yè)定義運用工具及相關技術，進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作，負責門店業(yè)務的人員。#2主要工作任務1.設計連鎖體系，厘清總部與門店權責，規(guī)劃門店；2.分析門店經營數據，制定經營目標與計劃并組織實施；3.調研商圈特征，拓展新門店，進行業(yè)態(tài)定位與品類結構；4.負責商品的進貨、銷售和儲存，策劃門店促銷活動并組織實施；5.設計門店動線，負責布局規(guī)劃與商品陳列的落實；6.設計門店服務體系，培訓、激勵一線營業(yè)人員，做好顧客服務工作；7.負責門店關系，處理與門店相關的其他事務；8.管控門店日常運作，對門店業(yè)績進行評估與；9.負責商品安全工作，組織開展門店及商品安全自查。

　　相關職業(yè)是：采購員、員、電子商務師、商品營業(yè)員、收銀員、攤商、、理貨員、物流服務師、職業(yè)、商品員、商品防損員、、供應鏈師、全媒體師、數字化師、企業(yè)人力資源師等。2、取得相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)書），累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上，經本職業(yè)四級正規(guī)培訓達到規(guī)定學時，并取得結業(yè)證書。3、取得技工學校本專業(yè)（的在校應屆生）；或取得經評估論證、以中級技能為目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)（的在校應屆生）。本專業(yè)或相關專業(yè)是：、市場、網絡、現代物流、物流、電子商務、商務、商務數據分析、零售業(yè)、貿易經濟、財務、行政、、經濟、工商、工商企業(yè)、人力資源等專業(yè)。

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　　、二級涉及的職能差異就更大了，人力資源與物流幾乎就風馬牛不相及，所以，、二級應該按照營運、、人力資源、培訓訓練、特許經營、選址營建、供應鏈、信息等職能來梳理培訓內容。一級師的內容會集中一些，主要是戰(zhàn)略、商業(yè)、資本、組織、完整的連鎖體系建設、執(zhí)行、績效鏈、企業(yè)文化等板塊，注意從實踐中來到實踐中去職業(yè)培訓特征就是實踐性強，師是整個連鎖界的事情，需要更多的企業(yè)參與進來，而非專家團隊單方面的事情，也不是教學機構單方面的事情。應重點注意：1）充分吸收企業(yè)的實踐與智慧，加強師培訓的實踐性。2）及時吸收一線創(chuàng)新內容，保證師的培訓具有市場先進性和指導意義。

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