我來介紹下高級連鎖經(jīng)營管理師證報名條件一覽表

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我來介紹下師證報名條件一覽表

　　(3)取得本職業(yè)或相關職業(yè)/的技工學校、技師學院生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有本科及以上本專業(yè)，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)/后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。師師是專業(yè)從事店鋪的人才，運用科學化、專業(yè)化的手段，對連鎖店的經(jīng)營情況負責，制定相關的連鎖店經(jīng)營目標、戰(zhàn)略方向，運用現(xiàn)代化的手段對連鎖店的進行。成為師需要有一張師證書。

　　主要為所有本地?活?業(yè)實體?店店?，使其?為化規(guī)范化，在符合要求的同時，還能適應數(shù)字化時代的新商業(yè)。02/師//職業(yè)定義與職業(yè)等級/運??具及相關技術，進?業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等?作，負責?店營運業(yè)務的?員。本職業(yè)共設四個等級，分別為四級/中級?、/?級?、?級/技師、?級/?級技師。03/課程針對人群/個體創(chuàng)業(yè)者實體?店的正副店?、儲備店??店者相關?業(yè)的?員（含應屆?）04/課程亮點/學得好店?的四把鑰匙改變可見即學即實踐時間靈活線上靈活學習05/課程內(nèi)容/（1）店長要有好：建立性思維發(fā)現(xiàn)問題：如果只解決你的店?個問題，你要解決什么？解決?案：怎么才能解決這個問題？落地執(zhí)?：我讓?怎么做？（2）店長的數(shù)據(jù)鑰匙：店長的新能力——識好數(shù)數(shù)據(jù)的采集與處理從4個??，理解數(shù)字化（3）店長的心靈鑰匙：帶好人溝通不等于商量，也不等于命令帶教，既要帶，也要教公平，還是公平（4）店長的鑰匙：管好店理解客戶的心理和需求促銷方案的實施產(chǎn)品盤點、訂貨、?產(chǎn)、報損店長的安全鑰匙：做好事現(xiàn)場值班食安師是專業(yè)從事店鋪的人才，運用科學化、專業(yè)化的手段，對連鎖店的經(jīng)營情況負責，制定相關的連鎖店經(jīng)營目標、戰(zhàn)略方向，運用現(xiàn)代化的手段對連鎖店的進行。

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　　、二級以總部職能為主，包括營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等，對應總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應該對相關職能有所了解，例如，營運與訓練，選址與特許經(jīng)營，供應鏈與財務等應該屬于相關職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓內(nèi)容。完成上述第二步的構架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學習內(nèi)容。一個職業(yè)的學習內(nèi)容，應該從自我、團隊、業(yè)務三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關鍵行動表。

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