關(guān)于2023年高級連鎖經(jīng)營管理師證考試入口一覽表

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關(guān)于2023年師證入口一覽表

　　因此，行業(yè)并不勞動力資源，真正的是那些同時具備專業(yè)知識與人才素質(zhì)的從業(yè)者。從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營之一，在我國零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門店進(jìn)行專業(yè)化的。同時，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。從個體層面而言，師的薪資及發(fā)展前景跨度較大，主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計，該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等，晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。

　　因此，行業(yè)并不勞動力資源，真正的是那些同時具備專業(yè)知識與人才素質(zhì)的從業(yè)者。從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營之一，在我國零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門店進(jìn)行專業(yè)化的。同時，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。從個體層面而言，師的薪資及發(fā)展前景跨度較大，主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計，該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等，晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。

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　　、二級以總部職能為主，包括營運、、人力資源、培訓(xùn)訓(xùn)練、特許經(jīng)營、選址營建、供應(yīng)鏈、信息等，對應(yīng)總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應(yīng)注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應(yīng)該對相關(guān)職能有所了解，例如，營運與訓(xùn)練，選址與特許經(jīng)營，供應(yīng)鏈與財務(wù)等應(yīng)該屬于相關(guān)職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應(yīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應(yīng)該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓(xùn)內(nèi)容。完成上述第二步的構(gòu)架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一個職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)該從自我、團(tuán)隊、業(yè)務(wù)三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關(guān)鍵行動表。

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