介紹一下連鎖經(jīng)營(yíng)管理師資格證執(zhí)業(yè)范圍一覽表

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介紹一下師執(zhí)業(yè)范圍一覽表

　　報(bào)考條件：26周歲、大專及以上中級(jí)：18周歲以上、大專及以上報(bào)名資料：正反面掃掃描件藍(lán)底大一寸電子相片本人時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）：每月技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)可查（http://jndj.osta.org.cn/）平時(shí)說的人社可查、國(guó)網(wǎng)可查均為此網(wǎng)站。由具備鑒定資質(zhì)的、納入人保部職業(yè)查詢的、第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織制作、發(fā)放的證書才可人社可查、通用！一一具備以下條件之一者，可申報(bào)/工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿8年《含)以上(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　作為師，也需要不斷地進(jìn)行知識(shí)與迭代，自身職業(yè)水準(zhǔn)，以快速市場(chǎng)需求的變化，顧客滿意度，確保競(jìng)爭(zhēng)力。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。通過估算推測(cè)，目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬以上。專家觀點(diǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)副郭玉金從社會(huì)分工來看，從業(yè)者的人群不斷，作用和重要性日益凸顯，成為的職業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

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　　?組織機(jī)構(gòu)本身病癥逐漸顯露，如決策遲緩、指揮不靈、各方信息交流不暢、機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)重疊、幅度過大、扯皮增多、糾紛增多、效率下降等。?職工士氣低落，不滿情緒，如人員離職率，員工曠工率、病事假率等。新職業(yè)人才需求師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。目前，隨著線下的實(shí)體零售店和線上的電商平臺(tái)一體化的加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)影響企業(yè)人才需求的變化。

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