更新教學(xué)理念,確保培訓(xùn)課程 首先應(yīng)該糾正部分養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理觀念,不僅僅要求他們注意生活照顧,還要向他們輸送一些心理護(hù)理知識(shí)、護(hù)理知識(shí)以及急救護(hù)理技術(shù),這樣他們才能夠更好地老年人的心理狀態(tài),根據(jù)不同老年人的情況采取針對(duì)性的護(hù)理手段來(lái)護(hù)理.在實(shí)際考核環(huán)節(jié)上設(shè)置“溝通交流”,以此來(lái)檢驗(yàn)養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)際溝通能力。
分享下養(yǎng)老護(hù)理員證在哪里報(bào)名, 積極認(rèn)識(shí)老齡化和衰老 老年人要不斷強(qiáng)化自我意識(shí),學(xué)習(xí)自我監(jiān)護(hù)知識(shí),自我技能,早期發(fā)現(xiàn)和規(guī)范,對(duì)于中晚期以維持功能為主。 合理膳食,均衡營(yíng)養(yǎng) 老年人飲食要定時(shí)、定量,每日食物品種應(yīng)包含糧谷類(lèi)、雜豆類(lèi)及薯類(lèi)(粗細(xì)搭配),動(dòng)物性食物,蔬菜、水果,奶類(lèi)及奶制品,以及堅(jiān)果類(lèi)等,控制烹調(diào)油和食鹽攝入量。建議老年人三餐兩點(diǎn),一日三餐能量分配為早餐約30%,午餐約40%,晚餐約30%,上下午各加一次零食或水果。
隨著社會(huì)家庭呈現(xiàn)的“四、二、一”倒金字塔形,即一對(duì)生育一個(gè)孩子,贍養(yǎng)兩對(duì)老人。的家庭養(yǎng)老功能日趨削弱,老年人的贍養(yǎng)逐漸從家庭贍養(yǎng)轉(zhuǎn)化成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。為養(yǎng)老的需要,研究制定老年服務(wù)的:如《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本》、《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)》、《老年人護(hù)理分級(jí)》等。
分享下養(yǎng)老護(hù)理員證在哪里報(bào)名養(yǎng)老護(hù)理師證有多熱門(mén) 實(shí)用安全、方便,老年人滿(mǎn)意,護(hù)理方便的。整體一種親密的氛圍,為老年人提供生活中家的照顧。2.以服務(wù)對(duì)象為中心,不斷有多熱門(mén)引導(dǎo)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生從事養(yǎng)老工作的有效途徑。尹喬莉等學(xué)者以41名護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科生作為調(diào)查對(duì)象,采取面對(duì)面深入訪(fǎng)談的形式進(jìn)行調(diào)查分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),護(hù)有多熱門(mén)研究重點(diǎn)是通過(guò)對(duì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)地走訪(fǎng),從社會(huì)現(xiàn)狀和的視角進(jìn)行分析為何構(gòu)建養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)悄壳鞍l(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的方向。通過(guò)分析供需現(xiàn)狀 現(xiàn)在越來(lái)越多的老人留守在家,一代的子女由于工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離家在外,和年長(zhǎng)的父母分居兩地,父母的健康和身心感受方面都是顧及不到的,這也是作為子女的牽掛,這個(gè)時(shí)候,可能就需要照顧老年人生活、護(hù)理服務(wù)的人員,解決家庭的千古難題,也是對(duì)空巢老的安排。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能,以及睡眠和飲食、照料等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能等。
分享下養(yǎng)老護(hù)理員證在哪里報(bào)名, 人口老齡化的到來(lái),使得養(yǎng)老需求也日趨。在《民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—往年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到往年600萬(wàn)人。但是到目前往年,我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn),缺口巨大。 實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái),積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才。往年,衛(wèi)生類(lèi)生41.8萬(wàn)人,公共服務(wù)和類(lèi)生4.4萬(wàn)人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而,從數(shù)據(jù)來(lái)看,專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。
養(yǎng)老護(hù)理員證的作用要求養(yǎng)老護(hù)理員需持證上崗,養(yǎng)老護(hù)理員持證就業(yè),不僅僅是待遇不同,工作晉升,考評(píng)以及退休后的待遇都是要高很多。 包括成立養(yǎng)老機(jī)構(gòu),凡申請(qǐng)成立養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu),必須達(dá)到養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)證書(shū)人數(shù)占從業(yè)人員數(shù)30%以上的條件。凡申報(bào)和省級(jí)等級(jí)福利機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),都必須將養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的比例作為評(píng)定考核的重要條件。 養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人,看似是一個(gè)很難的命題,其實(shí)不然:“拿什么吸引人?首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用,要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來(lái)的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時(shí)代,服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè);而每個(gè)人都會(huì)老,這份工作是有溫度的?!? 當(dāng)下,老齡化社會(huì)正逐步加深,這種趨勢(shì)尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至往年底,全市60歲及以上戶(hù)籍老年人口約329.2萬(wàn),占戶(hù)籍總?cè)丝诘?4.1%,戶(hù)籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì)的不斷加劇,養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。
養(yǎng)老護(hù)理師有什么用途? 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè),是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢(shì)的到來(lái),呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。 目前老齡化社會(huì)加劇,養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè),社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類(lèi)型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求,培訓(xùn)率要達(dá)到100%,持證上崗率要達(dá)到95%以上,并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。
分享下養(yǎng)老護(hù)理員證在哪里報(bào)名, 人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重 我國(guó)自2000年開(kāi)始,60歲以上的老人數(shù)已達(dá)1.3億,是人口數(shù)的10.4%,到2025年老年人口數(shù)將會(huì)超過(guò)3億。據(jù)人口組織統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前已成為上老年人人數(shù)多的,籍老年人數(shù)約占老年人總數(shù)的四分之一。結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情,我國(guó)是一個(gè)未富先老的,居民生活水平不夠富裕,社會(huì)服務(wù)體系不夠完善,因此進(jìn)入21世紀(jì)老齡化現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。
在加強(qiáng)護(hù)理員規(guī)范方面,衛(wèi)生健康會(huì)表可直接使用護(hù)理員,并按照勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,明確雙方權(quán)利和義務(wù),為其提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品等。也可與勞務(wù)機(jī)構(gòu)、取得勞務(wù)行政許可的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,由其護(hù)理員并進(jìn)行,在合同中明確雙方機(jī)構(gòu)職責(zé)和賠償責(zé)任承擔(dān)主體。
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