物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書怎么考（快速報(bào)名通道）

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理書怎么考（快速報(bào)名通道） 物業(yè)經(jīng)和物業(yè)項(xiàng) 目經(jīng)哪個(gè)好？如果您知識(shí)就業(yè)上崗崗位晉升用物業(yè)經(jīng)就行了，如果您公司需要參加大型招投標(biāo)就需要物業(yè)項(xiàng) 目經(jīng)，具體看自己選擇，經(jīng)濟(jì)富裕兩個(gè)都考一下也行。

項(xiàng) 目經(jīng)理需要根據(jù)房 產(chǎn)及營(yíng) 銷所需制定服務(wù)方案，定期拜訪項(xiàng) 目總及營(yíng) 銷總，對(duì)提出的問題進(jìn)行銷項(xiàng)，保持雙方關(guān)系的良性互動(dòng)。項(xiàng) 目經(jīng)理應(yīng)組織員工建立完善的及客戶體系，進(jìn)行分類。根據(jù)客戶類別及業(yè)務(wù)需求制定年度/季度/月度拜訪計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行拜訪并對(duì)客戶提出的問題及時(shí)處理與反饋。

根據(jù)《物業(yè)條例》第33條：從事物業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó) 家有關(guān)規(guī)定，取得職業(yè)書；《物業(yè)條例》第61條：違反本條例的規(guī)定，物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上地方房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令停止行為，處5萬元以上20萬元以下的罰款；給業(yè) 主造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《物業(yè)崗位證書》培訓(xùn)，合格頒發(fā)證書該證書通用，出國(guó)有效，網(wǎng)上注冊(cè)。

不同檔次物業(yè)項(xiàng) 目的項(xiàng) 目經(jīng)理薪酬差距明顯，**寫字樓、涉寓等物業(yè)的項(xiàng) 目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng) 目經(jīng)理薪酬的2倍以上，擁有**規(guī)范化物業(yè)的項(xiàng) 目經(jīng)理成為**的香餑餑，“薪情”一片大好。

一個(gè)物業(yè)企業(yè)的發(fā)展前途，歸根結(jié)底取決于經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的發(fā)展趨勢(shì)和方向。鑒于上述原因，必須使經(jīng)理人具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力，具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時(shí)作為整個(gè)行業(yè)還必須嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議考核制度，對(duì)一些品德不佳者，業(yè)績(jī)或不力者，應(yīng)淘汰出局，以確保經(jīng)理人隊(duì)伍的水準(zhǔn)。

一、培訓(xùn)對(duì)象:1. 在崗未取得《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書》的人員和新從事物業(yè)工作的人員。 2.繼續(xù)教育培訓(xùn)對(duì)象：已持有《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書》的人員（企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)）,兩年內(nèi)未進(jìn)行年檢的人員。

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