人事經(jīng)理周工作計劃范本

5、了解各位下屬人員情況、工作開展情況

6、了解和評估人力資源管理現(xiàn)狀

　　A)各項人事事務的辦理流程

　　B)人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況

　　C)用人、留人政策及具體做法

　　D)教育培訓系統(tǒng)的建設(shè)情況及運行狀況

　　E)人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況

　　F)各項規(guī)章制度的實用性和落實情況

　　G)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況

7、熟悉和評價后勤行政管理現(xiàn)狀

　　A)食堂管理

　　B)宿舍管理

　　C)清潔、綠化的維護

　　D)康樂設(shè)施

　　E)工業(yè)安全及保安工作

　　F)車輛管理

　　G)基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理

　　H)文檔、資訊安全管理

　　1、周一和周六早會的主持。

　　2、每周五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領(lǐng)用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經(jīng)理處審核。

　　3、周二上午十點將上周的考勤交行政經(jīng)理審核。

　　4、7S、監(jiān)控，宿舍，倉庫（每周兩次）檢查并記錄，周六下午三點交行政經(jīng)理審核。

　　5、周會前資料準備，周會會議現(xiàn)場打印簽字，特殊情況第二天上午十點前發(fā)曹經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)李總和周小姐電子檔。

　　6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

　　7、每周三通知李磊微信更新，周四上午十點準時交李總審核。

文章標題：人事經(jīng)理周工作計劃范本

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