選對留學中介公司，事半功倍！這些評估方法你不容錯過！

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想要留學出國，選擇一個可靠的留學中介公司至關重要。在國內，有不少知名的留學中介公司，如新東方前途出國、新通留學、啟德留學等。它們都是做培訓起家的，具有雄厚的教育資源優(yōu)勢，能夠提供一站式的留學服務。

新東方前途出國，前身是新東方出國咨詢服務中心，成立于1996年。目前分公司已覆蓋全國40個城市、海外3個城市，業(yè)務范圍廣泛，包括考試指導、留學規(guī)劃、背景提升、學校申請、獎學金申請、簽證服務、職業(yè)規(guī)劃等。與幾十個國家和地區(qū)的教育機構建立了良好的合作關系。

新通留學創(chuàng)立于1996年，目前已成長為******的國際化教育集團，主要涉及美國、英國、澳洲、加拿大、歐洲、亞洲、香港等國家地區(qū)，量身定制個性化全方位國際教育服務。從學生數(shù)量來看，服務質量口碑都處于上游水平，在留學市場有很大的影響力。

啟德留學是國內從事留學規(guī)劃與出國培訓的國際教育機構之一，具有雄厚的國際教育資源優(yōu)勢，在35個城市設立了58家分支機構，并在***香港開設了公司。業(yè)務涵蓋美國，英國，加拿大，澳大利亞，新西蘭，歐洲，亞洲等國家。在廣東起家后逐漸擴大業(yè)務，現(xiàn)在也是一家知名的留學中介公司。

選擇可靠的留學中介公司，可以幫助留學生更好地規(guī)劃留學計劃、提高留學成功率。上述三家公司都是具有良好口碑的留學中介公司，值得留學生們去考慮。

想要選擇一位靠譜的留學顧問，除了看他們的專業(yè)能力，還需要關注他們的工作負荷量。因為有些機構對老師帶的學生數(shù)量沒有限制，這會導致老師無法為每個學生提供高質量的服務，因為他們的精力和時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）都被分散了。如果你想要確保自己得到比較好的服務，就需要找一家限制老師帶學生數(shù)量的機構。

高端留學機構通常會有主做的國家，這使得他們的老師在申請經驗方面更加專業(yè)化。同時，由于這些機構限制了每位老師帶學生的數(shù)量，所以每位老師都有足夠的時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和精力為每一個學生提供個性化服務。這樣的機構不會出現(xiàn)老師之間存在溝通障礙的情況，也不會出現(xiàn)因為工作負荷太大而敷衍了事的情況。

因此，如果你想選擇一位好的留學顧問，就要教你怎樣考察其工作負荷量。首先，你可以詢問機構對老師帶學生數(shù)量是否有限制；其次，你可以詢問老師的工作時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排和具體的服務內容；***，你可以看看老師是否有足夠的時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和精力為你提供幫助。只有找到了一位工作負荷合理的留學顧問，才能夠確保自己得到比較好的留學服務。

留學中介機構的管理模式是影響服務質量和老師能力的關鍵因素之一，但常常被忽略。就像進入一家餐廳，遇到不好的服務員，我們很容易歸咎于服務員個人，而忽略了餐廳的管理。事實上，一個好的管理模式可以激發(fā)員工的善意和積極性，提升服務品質和老師能量。

我們常常比較留學中介機構的老師背景和能力，但這并不能完全說明一個老師是否對孩子有幫助。更重要的是老師的能量，包括微笑、愛心和熱情等無法量化的因素。這些能量在一個管理好、文化好的企業(yè)更容易被激發(fā)出來，從而提升服務質量和老師能力。

如果你看到兩個留學中介機構，產品和價格等方面相同，那么選擇管理更好的機構是更為明智的選擇。好的管理模式往往可以被感知到，比如你與老師溝通很舒適、到機構很舒服等。這些感性判斷往往是理智的放大，不要輕易忽視。

因此，留學中介機構的管理模式不可忽略，它是影響服務質量和老師能力的關鍵因素之一。我們應該更加注重留學中介機構的管理模式，從而為孩子選擇一個更好的留學機會。

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