那家留學(xué)中介好？這個(gè)大數(shù)據(jù)分析告訴你答案！

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那家留學(xué)中介好？在眾多的留學(xué)中介機(jī)構(gòu)中，新東方前途出國(guó)、新通留學(xué)、啟德留學(xué)是三家備受推崇的機(jī)構(gòu)。

新東方前途出國(guó)是一家擁有強(qiáng)大培訓(xùn)后盾的留學(xué)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、學(xué)校申請(qǐng)等。與多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的教育機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，為學(xué)生提供留學(xué)“一站式”服務(wù)。選老師時(shí)需認(rèn)真，畢竟老師是幫你做服務(wù)的。

新通留學(xué)是一家覆蓋游學(xué)、語(yǔ)培、國(guó)際課程、留學(xué)規(guī)劃等領(lǐng)域的教育集團(tuán)，主要涉及美國(guó)、英國(guó)、澳洲、加拿大、歐洲、亞洲、香港等國(guó)家地區(qū)。量身定制個(gè)性化全方位國(guó)際教育服務(wù)，在杭州及南方留學(xué)市場(chǎng)很有影響力。

啟德留學(xué)是一家聚焦于國(guó)際教育一站式服務(wù)的企業(yè)，擁有雄厚的國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì)，在35個(gè)城市設(shè)立了58家分支機(jī)構(gòu)，并在***香港開(kāi)設(shè)了公司。業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，尤其在申請(qǐng)歐洲國(guó)家留學(xué)方面有優(yōu)勢(shì)。

以上三家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)都是做培訓(xùn)起家的，擁有豐富的教育資源和經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)質(zhì)量也得到了廣大學(xué)生的認(rèn)可。在選擇機(jī)構(gòu)時(shí)，可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇，同時(shí)也要注意選取***的服務(wù)人員。綜合來(lái)看，新東方前途出國(guó)、新通留學(xué)、啟德留學(xué)都是不錯(cuò)的選擇。

在選擇留學(xué)機(jī)構(gòu)時(shí)，除了要考慮顧問(wèn)和機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力外，還要注意顧問(wèn)的工作負(fù)荷量。有些機(jī)構(gòu)沒(méi)有對(duì)老師帶的學(xué)生數(shù)量進(jìn)行限制，導(dǎo)致顧問(wèn)無(wú)法給每個(gè)學(xué)生提供充足的服務(wù)。這可能是因?yàn)轭檰?wèn)本身水平不夠，也可能是因?yàn)榫τ邢?。因此，選擇一家有主做的國(guó)家的高端留學(xué)機(jī)構(gòu)是明智之選。這類機(jī)構(gòu)在顧問(wèn)的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)方面更為專業(yè)，因?yàn)槭侵髯鲆粚?duì)一的申請(qǐng)，所以不會(huì)出現(xiàn)老師之間存在溝通障礙的現(xiàn)象。同時(shí)，每個(gè)老師帶的學(xué)生數(shù)量有限制，每個(gè)學(xué)生都能得到充分的關(guān)注和服務(wù)，不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大而敷衍了事的情況。綜上所述，選擇留學(xué)機(jī)構(gòu)時(shí)，考察機(jī)構(gòu)顧問(wèn)能力的同時(shí)也要注意其工作量，這對(duì)于學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)過(guò)程至關(guān)重要。

糟糕的管理模式會(huì)讓你體驗(yàn)感變差

在選擇留學(xué)中介機(jī)構(gòu)時(shí)，我們往往會(huì)忽略管理模式的重要性。就像在一家餐廳里用餐，如果服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度不好，我們會(huì)把責(zé)任歸咎于服務(wù)員本人，但實(shí)際上，這可能是餐廳管理不善所導(dǎo)致的。同樣的道理，一位員工在不同的管理下，表現(xiàn)出來(lái)的工作質(zhì)量也會(huì)有所不同。

很多人常常會(huì)比較不同機(jī)構(gòu)的老師背景，比如是否擁有碩士學(xué)位、是否出過(guò)國(guó)、是否托福高分等等。但是，這些因素并不能完全反映出一個(gè)好老師的真正價(jià)值。一個(gè)好老師的能力并不完全取決于他們的背景和技能水平，更重要的是他們的能量，包括對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)、對(duì)教育事業(yè)的熱情等等。這些東西很難通過(guò)客觀數(shù)據(jù)來(lái)量化，但在一個(gè)管理好、文化好的機(jī)構(gòu)中，這些能量容易被激發(fā)出來(lái)。

如果你看到兩個(gè)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)，它們提供的服務(wù)和價(jià)格都差不多，環(huán)境也相似，那么你應(yīng)該選擇管理更好的那個(gè)機(jī)構(gòu)。通常情況下，你的感性判斷很可能會(huì)告訴你哪個(gè)機(jī)構(gòu)管理更好，哪個(gè)老師更有能量。因此，你應(yīng)該大膽相信自己的感知。有些家長(zhǎng)可能會(huì)認(rèn)為自己的感性判斷不可靠，但實(shí)際上，感性判斷往往是非常理智的。

總之，糟糕的管理模式會(huì)讓你的留學(xué)體驗(yàn)感變差。因此，在選擇留學(xué)中介機(jī)構(gòu)時(shí)，你應(yīng)該更關(guān)注它們的管理模式和文化氛圍，而不僅僅是看它們所提供的服務(wù)和老師的背景。只有在一個(gè)良好的管理和文化氛圍下，你才能享受到真正優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)。

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