蘭州市幼兒園園長證報考條件和時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

為什么說電化教育館頒發(fā)的證書比較權(quán)威呢？ 答：您可以從您當(dāng)?shù)亟逃龔d教育局都可以查，都能查到的證書.

園所的正常運行離不開有序的規(guī)章制度，但不能為了短期的速成制定目光短淺、馬馬虎虎的規(guī)章制度，妄圖以此建立秩序。無論是過分嚴(yán)格的考勤制度，還是簡單的現(xiàn)金獎罰政策，都可能把人逼走。所以我們在制定園所規(guī)章制度時一定要深思熟慮，切不可鼠目寸光。

蘭州市幼兒園園長證報考條件和時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

如果您還沒有任何能證明自己園長能力的證書；如果您想有跨省發(fā)展；如果您已經(jīng)有了，想讓自己更加職業(yè)化；那不妨先讓自己擁有一個電化教育館頒發(fā)的通用的職業(yè)園長證書吧！真正的權(quán)威機構(gòu)，而非民間組織！提前一步，一生！

蘭州市幼兒園園長證報考條件和時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
受市場經(jīng)濟“包裝文化”的影響，許多幼兒園的者們深受企業(yè)形象塑造的“啟發(fā)”，將幼兒園文化建設(shè)簡單視為幼兒園的形象設(shè)計。當(dāng)你問及幼兒園如何進行自身的文化建設(shè)時，他們會自豪地向你介紹幼兒園如何為教職員工提供統(tǒng)一的園服，如何改造裝修幼兒園的建筑，如何設(shè)計幼兒園的網(wǎng)頁，如何運用電視、報紙等媒體宣傳幼兒園的形象，如何幼兒園的知名度等等。 不少幼兒園的者們在談幼兒園的文化建設(shè)時，會地向你介紹他們幼兒園制定了哪些規(guī)章制度，為什么要制定這些規(guī)章制度，這些規(guī)章制度是多么完善。至于如何貫徹執(zhí)行這些制度，采取了哪些獎懲措施，收到了哪些效果卻避而不談。在他們看來，幼兒園的規(guī)章制度制定得完善具體，就代表幼兒園的文化建設(shè)取得了成效。

蘭州市幼兒園園長證報考條件和時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 無證幼兒園整治工作會在各地陸續(xù)推行！沒有園長證的后果就是暫停甚至取締！不要等到查證時候著急，如果有意向的園長們，請不要再猶豫了，也許你正在猶豫的時候別人已經(jīng)拿到證書開分園了，也許你正在猶豫時證書已經(jīng)納入統(tǒng)考所有證書均有周期，不能提前！所以，一定提前。 幼兒園從小事做起、從細(xì)節(jié)做起的觀念，已經(jīng)為多數(shù)園長所接受，作為一種觀念，僅僅存在于認(rèn)識層面，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā边@一成語我們耳熟能詳，如果說，我們把堵住那能引起潰堤的螞蟻窩，用火將螞蟻全部烤死等稱之為處理細(xì)節(jié)的，那么，我們就把在夯實螞蟻窩的同時能夠?qū)⑽浵伻恳蛄硗獾牡胤缴娴淖龇ǚQ之為智慧。之所以稱它為智慧，在于這種做法既能夠解決問題，又不傷害到生命體的感受乃至其生命。對于園長來說，同樣必須擁有處理和利用細(xì)節(jié)的與智慧。

目前，嚴(yán)把關(guān)要求所有園所園長必須做到持證上崗。教委頒布實施的《幼兒園園長任職資格、職責(zé)和崗位要求（試行）》是根據(jù)我國幼兒教育對幼兒園園長素質(zhì)提出的要求、兼顧園長隊伍現(xiàn)狀而制定的；是選拔、任用、考核和培訓(xùn)幼兒園園長的基本依據(jù)。

 蘭州市幼兒園園長證報考條件和時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 現(xiàn)狀： 十幾萬所幼兒園掘金正當(dāng)時,幼兒園經(jīng)過選址制勝時期的洗禮，已經(jīng)進入制勝時期，問題制約幼兒園的發(fā)展，園長對幼兒園整體培訓(xùn)需求巨大...... 思考: 您是否因為幼兒園的各種制度的建立而倍感無奈？ 您是否想成為的園長創(chuàng)建特色幼兒園呢？ 您是否想讓每一位教職工成為自己的得力助手？ 沒有失敗的幼兒園只有失敗的園長！我們將助你一臂之力，成就的園長。 做園長是一門拓展縱深，長遠(yuǎn)發(fā)展的事業(yè)，需要不斷地研究和實踐，只有走上職業(yè)化之路，才能真正成為職業(yè)園長。

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