我來介紹下連鎖經(jīng)營管理師資格證報名時間預測一覽表

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我來介紹下師報名時間一覽表

　　搭建師學習構(gòu)架，其實是建設一個通用的企業(yè)學習地圖。涉及的行業(yè)和職能范圍很寬，專業(yè)性很強，一個師的概念，應該涵括哪些專業(yè)，哪些崗位？我認為，既然叫師，行業(yè)方面應該覆蓋餐飲、零售、服務、品牌專賣渠道等以的形式開展業(yè)務的所有行業(yè)與業(yè)態(tài)，崗位方面應涉及企業(yè)各級“”崗位，即從門店人員到連鎖企業(yè)總經(jīng)理。如果按照通用的五級劃分，可以這樣對應：五級、四級應該以門店為核心，對應門店人員與督導人員崗位，畢竟，門店是連鎖的基礎，五級屬于單店，四級側(cè)重于多店。同樣是門店級別，大賣場和便利店，正餐餐廳和輕餐飲店，含金量肯定不一樣，所以五級、四級師證書一定要注明行業(yè)。

　　師是泛泛的通識培訓還是有針對性的崗前培訓，我認為屬于后者。頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用：1）推進職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設置更加結(jié)合市場實踐。2）為受訓學員正式走上（新的）工作崗位知識與技能，以縮短上崗的適應期，用人單位的成本與風險，從而社會與市場的整體效益。3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時的“排異反應”。所以，師的培訓應該是崗前培訓，而非通識教育，至于必要的通識，如果是相關專業(yè)的院校學生，應該在院校的低年級可以完成，針對沒有連鎖方面基礎的受訓者，可以單獨編輯一本入門的基本通識讀物，介紹連鎖有關的經(jīng)濟學、學基礎知識，以及本身的知識。第二，明確構(gòu)架，對應崗位。

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　　面對更加復雜多變的市場和行業(yè)內(nèi)外的競爭力量，人才的更新也必須與時俱進。因此，新職業(yè)師應運而生，其勢必成為助力零售業(yè)在新技術背景下生存、發(fā)展、變革的中堅力量，推動業(yè)邁入新的臺階。職業(yè)定義職業(yè)定義：運用工具及相關技術，進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作，負責門店業(yè)務的人員。主要工作任務：1.設計連鎖體系，厘清總部與門店權責，規(guī)劃門店；2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營目標與計劃并組織實施；3.調(diào)研商圈特征，拓展新門店，進行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu)；4.負責商品的進貨、銷售和儲存，策劃門店促銷活動并組織實施；5.設計門店動線，負責布局規(guī)劃與商品陳列的落實；6.設計門店服務體系，培訓、激勵一線營業(yè)人員，做好顧客服務工作；7.負責門店關系，處理與門店相關的其他事務；8.管控門店日常運作，對門店業(yè)績進行評估與；9.負責商品安全工作，組織開展門店及商品安全自查。

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