我來告訴你高級(jí)連鎖經(jīng)營管理師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測一覽表

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我來告訴你師證報(bào)名時(shí)間一覽表

　　人力資源社會(huì)保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，今后在發(fā)布新職業(yè)的同時(shí)，將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè)，使從業(yè)人員培訓(xùn)、開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù)，從而更好地貫徹新發(fā)展理念，為人力資源、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的工作支撐。已經(jīng)不是新鮮事物，但是作為新職業(yè)的正式推出，意味著基于消費(fèi)升級(jí)對于精細(xì)化社會(huì)分工提出了更高的要求，連鎖行業(yè)面臨著新的改革。的隱憂?經(jīng)營業(yè)績下降，如市場占有率下降，產(chǎn)品下降，消耗和浪費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈等。?生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新，如企業(yè)新的戰(zhàn)略和適應(yīng)性措施，新的產(chǎn)品和技術(shù)更新，沒有新的辦法或新的辦法推行起來困難等。

　　搭建師學(xué)習(xí)構(gòu)架，其實(shí)是建設(shè)一個(gè)通用的企業(yè)學(xué)習(xí)地圖。涉及的行業(yè)和職能范圍很寬，專業(yè)性很強(qiáng)，一個(gè)師的概念，應(yīng)該涵括哪些專業(yè)，哪些崗位？我認(rèn)為，既然叫師，行業(yè)方面應(yīng)該覆蓋餐飲、零售、服務(wù)、品牌專賣渠道等以的形式開展業(yè)務(wù)的所有行業(yè)與業(yè)態(tài)，崗位方面應(yīng)涉及企業(yè)各級(jí)“”崗位，即從門店人員到連鎖企業(yè)總經(jīng)理。如果按照通用的五級(jí)劃分，可以這樣對應(yīng)：五級(jí)、四級(jí)應(yīng)該以門店為核心，對應(yīng)門店人員與督導(dǎo)人員崗位，畢竟，門店是連鎖的基礎(chǔ)，五級(jí)屬于單店，四級(jí)側(cè)重于多店。同樣是門店級(jí)別，大賣場和便利店，正餐餐廳和輕餐飲店，含金量肯定不一樣，所以五級(jí)、四級(jí)師證書一定要注明行業(yè)。

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　　具體而言，店長更偏向于一個(gè)執(zhí)行者，其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政策以及對門店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé)，如餐廳現(xiàn)場人員、行政（排班和訂貨）、設(shè)備、人力資源、財(cái)務(wù)等工作，相當(dāng)于是對門店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。而師不僅是執(zhí)行者，同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店，同時(shí)還對門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán)，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、市場總局辦公廳、辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知，師的職業(yè)定義及主要工作任務(wù)如下：圖片職業(yè)定義：運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。

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