新規(guī)定:今年母嬰師證時間預測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)要求,母嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務和心理調(diào)試的專業(yè)人員。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展與人們生活水平的,越來越多的新生家庭開始需要專業(yè)的母嬰服務,對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高,的“保姆”、“月嫂”已不能這種快速發(fā)展的社會高端需求。在挑選母嬰師培訓機構的話,選擇一個的機構是重中之重,才能更好的保障自身權益的話,我們應該挑選一個知名程度高而且聲譽比的培訓機構,比如說翰爾教育就是我們不錯的選擇。
上崗注意事項---無論是為產(chǎn)婦還是嬰兒提供護理服務,專業(yè)母嬰護理 人員上崗或操作前都必須注意以下事項。1、面試或初次與客戶見面時,要像客戶展示,并雙手送遞。2、上崗或者操作前,要沐浴,不能佩戴首飾及手表,不能化妝。3、手機設置成震動狀態(tài),并且不能邊抱還在邊接聽手機。4、不要打聽客戶的家庭情況。 5、 進入客戶臥室時,要輕敲門示意。6、不能旁敲側擊索要紅包。7、每天要認真填寫工作記錄單。8、工作有變化及嬰兒、產(chǎn)婦出現(xiàn)異樣時,要及時告知家屬及上級主管。9、要記?。好看紊蠉弻τ谧约菏堑贜次;對客戶來講,是他們次的來接受服務。所以,永遠要飽含的對待她們生命中的次,不能夠有絲毫懈怠。
浙江省母嬰護理師證報名中心
培訓內(nèi)容:一、健康嬰兒的家庭護理;二、產(chǎn)褥期基礎知識;三、產(chǎn)褥期護理;四、喂養(yǎng);五、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;六、母嬰護理師崗位認知;七、嬰兒基礎知識;八、健康嬰兒的家庭護理;九、產(chǎn)褥期基礎知識;十、產(chǎn)褥期護理;十一、喂養(yǎng);十二、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;十三、產(chǎn)婦及新生兒膳食營養(yǎng);十四、特殊產(chǎn)婦護理。
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根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的“建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?,科學化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才?!钡扔嘘P精神,制定科學化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
浙江省母嬰護理師證報名中心, 母嬰護理師和月嫂有什么區(qū)別?是一樣的,目前只有母嬰護理師證書,沒有月嫂證,所謂的月嫂證其實也就是母嬰護理師的上崗證書,百科介紹:母嬰護理師,又稱月嫂,母嬰護理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、 月 子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙和異常情況應對,所以大家可以很詳細的了解到,想要考取月嫂和母嬰護理師都是一樣的性質(zhì),所以不要在糾結說考哪一個證書,因為很多人有這個誤區(qū)。 母嬰護理師”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后,在區(qū)分等級、服務后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高的“母嬰護理師”,其工作方向不僅僅是“月子”的個月,而是在“月嫂”工作的基礎上對0~3歲的嬰幼兒進行專業(yè)的育兒早期教育、以及科學喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才,此項工作大大了“月嫂”的服務層面,使其終成為新興服務行業(yè)的藍領。
母嬰師可以從事的工作范圍有哪些?母嬰師主要是從事母嬰行業(yè)的健康,產(chǎn)婦的調(diào)理、、衛(wèi)生注意事項,嬰兒的、生長發(fā)育、生活護理、營養(yǎng)等,目前較火的職業(yè),工薪資高、待遇好,不和年齡,有意向報考母嬰師的可以多加關注這個行業(yè)的發(fā)展。
浙江省母嬰護理師證報名中心, 母嬰護理師”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后,在區(qū)分等級、服務后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高的“母嬰護理師”,其工作方向不僅僅是“月子”的個月,而是在“月嫂”工作的基礎上對0~3歲的嬰幼兒進行專業(yè)的育兒早期教育、以及科學喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才,此項工作大大了“月嫂”的服務層面,使其終成為新興服務行業(yè)的藍領。
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