經(jīng)驗分享連鎖經(jīng)營管理師資格證報考要求一覽表

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　　成為師需要有一張師證書。01含金量如何？師證書的含金量不錯。師就是運用自己的專業(yè)技能，對連鎖店的品牌經(jīng)營、策劃、活動策劃、服務內(nèi)容進行的。有幾千萬家店，不管是從就業(yè)前景還是市場缺口來說，職業(yè)都是不錯的選擇。師的薪資水平都普遍能達到8000以上，相當于店長的職位，處于層的工作一般也比較，所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇，是新時代的復合型人才，考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢，獲取更好的升職空間。02就業(yè)前景如何？師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多，企業(yè)人才的成本也比較大，所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事這個工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明，有了證書就會有更多的就業(yè)機會。

　　、二級涉及的職能差異就更大了，人力資源與物流幾乎就風馬牛不相及，所以，、二級應該按照營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等職能來梳理培訓內(nèi)容。一級師的內(nèi)容會集中一些，主要是戰(zhàn)略、商業(yè)、資本、組織、完整的連鎖體系建設、執(zhí)行、績效鏈、企業(yè)文化等板塊，注意從實踐中來到實踐中去職業(yè)培訓特征就是實踐性強，師是整個連鎖界的事情，需要更多的企業(yè)參與進來，而非專家團隊單方面的事情，也不是教學機構(gòu)單方面的事情。應重點注意：1）充分吸收企業(yè)的實踐與智慧，加強師培訓的實踐性。2）及時吸收一線創(chuàng)新內(nèi)容，保證師的培訓具有市場先進性和指導意義。

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　　具體而言，店長更偏向于一個執(zhí)行者，其工作職責主要是落實總部的政策以及對門店的日常運行負責，如餐廳現(xiàn)場人員、行政（排班和訂貨）、設備、人力資源、財務等工作，相當于是對門店的日常與運行全權(quán)負責。而師不僅是執(zhí)行者，同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店，同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán)，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運行之外的活動。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、市場總局辦公廳、辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知，師的職業(yè)定義及主要工作任務如下：圖片職業(yè)定義：運用工具及相關技術(shù)，進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作，負責門店業(yè)務的人員。

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