南京市母嬰護(hù)理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

目前母嬰護(hù)理師證書(shū)在報(bào)考條件上還沒(méi)有年齡、。這對(duì)擴(kuò)大就業(yè)也是有一定好處的，此外，隨著越來(lái)越多的不同層次的人到家政行業(yè)，母嬰護(hù)理師的專業(yè)度也會(huì)隨時(shí)，到時(shí)行業(yè)門(mén)檻也會(huì)隨之。打聽(tīng)考個(gè)母嬰護(hù)理師證需要多少錢(qián)，多久能下來(lái)，隨著各地需求的大量，母嬰護(hù)理師成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護(hù)理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬(wàn)計(jì)！各行各業(yè)都需要持證上崗，具備證書(shū)就業(yè)機(jī)會(huì)大，升職大有用途，正規(guī)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)可查，費(fèi)用低，可分期，報(bào)名、培訓(xùn)、一體,助您！

母嬰護(hù)理師的話一個(gè)分為三個(gè)等級(jí)的，初級(jí)，中級(jí)，，其中初級(jí)為低的一個(gè)等級(jí)，像剛從事這個(gè)行業(yè)的都是先考取初級(jí)的，如果你從事了很多年，現(xiàn)在只是需要一個(gè)證書(shū)的話，那就可以直接考取，很多地方都是可以直接報(bào)名考取，如果條件不符合的話，可以要一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你報(bào)名，其中也會(huì)產(chǎn)生一些費(fèi)用，但是這個(gè)都是比較低的費(fèi)用。

南京市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)基本概論、機(jī)體與、胎兒生長(zhǎng)形成與分娩、母嬰生活常識(shí)、孕產(chǎn)婦飲食營(yíng)養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識(shí)拓展。 產(chǎn)婦護(hù)理 1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦情況（主要是、、大），清洗、產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗，照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護(hù)理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、，母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，怎么考證減輕脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù)：為恢復(fù)產(chǎn)婦體型，指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營(yíng)養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo)：多與產(chǎn)婦語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。

南京市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用
工資是多層次的，主要看有沒(méi)有正規(guī)的母嬰師證明，達(dá)到了哪個(gè)級(jí)別，有沒(méi)有實(shí)際的操作等月嫂、早教中心、幼兒親子班、早教入戶指導(dǎo)、嬰幼兒游泳館等，都是需要母嬰師的。僅以月嫂為例有證的和沒(méi)證的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的，高的可以月收入上萬(wàn)。北京上海廣州深圳的母嬰師，工資在6000到7000左右，其他地區(qū)的母嬰師工資在3000到4000元左右。母嬰師入戶為嬰幼兒和家長(zhǎng)提供服務(wù)，按小時(shí)收費(fèi)，每次服務(wù)一般在1.5小時(shí)以上，收費(fèi)的一般從100元/小時(shí)起。

南京市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 一般母嬰護(hù)理師應(yīng)具備一定的職業(yè)道德水平和服務(wù)技能，能根據(jù)產(chǎn)褥期婦女和新生兒的特點(diǎn)和生活需求，熟練地進(jìn)行生活方面的常規(guī)照顧和護(hù)理。 對(duì)新生兒及產(chǎn)婦的常見(jiàn)現(xiàn)象及觀察有一定的了解和，對(duì)產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)需求會(huì)合理安排，營(yíng)養(yǎng)均衡。能正常情況下產(chǎn)婦和新生兒的基本生活護(hù)理要求的專業(yè)服務(wù)人員。母嬰護(hù)理師是具備了一定的理論知識(shí)水平、積累了較多服務(wù)，較高的職業(yè)道德水平，經(jīng)過(guò)深度培訓(xùn)，具備較高服務(wù)技能的專業(yè)護(hù)理人員。 根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)，克服唯、唯論文傾向，對(duì)人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才?！钡扔嘘P(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià)，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)考核為，通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才，申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護(hù)，產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)等方面的技能，沿襲了部分習(xí)慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長(zhǎng)檢測(cè)、技能訓(xùn)練、智力、社會(huì)行為及人格、個(gè)性化教學(xué)等等是否承擔(dān)指導(dǎo)功能:母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰，傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人，月嫂沒(méi)有承擔(dān)此功能。

 南京市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 職業(yè)現(xiàn)狀:是兒童的教育者和者，自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬(wàn)戶的，關(guān)系到國(guó)力強(qiáng)弱，做好母嬰工作具有十分重要的作用。我國(guó)每年新生嬰兒近2000萬(wàn)，母嬰數(shù)量占我國(guó)人口的比重極大。隨著我國(guó)城市生活水平的日漸、人們對(duì)母嬰護(hù)理投入的，客觀上放大了市場(chǎng)需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩，市場(chǎng)需求還在不斷增長(zhǎng)。母嬰師是一個(gè)新興職業(yè)，存在著一個(gè)龐大的需求市場(chǎng)。母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系，但是還沒(méi)有一個(gè)具體的職業(yè)來(lái)進(jìn)行規(guī)范。

文章標(biāo)題：南京市母嬰護(hù)理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

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