濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

在普通人的眼里，養(yǎng)老護(hù)理師的工作就是每天給老人換換尿布，給老人喂喂飯。但實(shí)際上，在，養(yǎng)老護(hù)理師需要護(hù)理的對(duì)象不僅僅有老人，還包括身患?xì)埣驳钠渌?。殘疾人的種類(lèi)分很多，包括上、精神上、智力上、生長(zhǎng)發(fā)育上的缺陷等等。不管什么樣的殘疾，養(yǎng)老護(hù)理師都會(huì)給他們制定計(jì)劃、幫住他們克服生活上的困難，從精神和生活上給予他們一定的幫助。

新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)緊缺，職業(yè)發(fā)展有前景 待遇高漲：專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣，是服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人オ，薪資待遇高，月薪6000-8000。 崗位必備：護(hù)理員屬于體系的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，必須持證上崗，否則不能以護(hù)理員的名義上崗，老護(hù)理員證書(shū)是從事護(hù)理體系工作的必備證書(shū)之一。 市場(chǎng)緊缺：《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，往年僅不能自理人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬(wàn)人，根往年老年人口規(guī)模，老市場(chǎng)將需要2800萬(wàn)名護(hù)理員。 社會(huì)需求：隨著收入水平的大幅，老、醫(yī)和社會(huì)福利的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場(chǎng)土壤。

濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人，看似是一個(gè)很難的命題，其實(shí)不然：“拿什么吸引人？首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用，要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是，要讓人看到他未來(lái)的職業(yè)生涯空間有多大：老齡化時(shí)代，服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)；而每個(gè)人都會(huì)老，這份工作是有溫度的?！? 當(dāng)下，老齡化社會(huì)正逐步加深，這種趨勢(shì)尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬(wàn)，占戶籍總?cè)丝诘?4.1%，戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì)的不斷加劇，養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)行動(dòng)，確保到往年底前培訓(xùn)200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤制度。建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用。通過(guò)上述舉措，著力養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展能力，億萬(wàn)老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求和對(duì)美好生活的向往。

濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷服務(wù)。就目前我國(guó)現(xiàn)狀來(lái)看，人口老齡化會(huì)不斷加劇，加之我國(guó)提供的養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施匱乏，相信在不久私有養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)會(huì)大規(guī)模出現(xiàn)，就業(yè)面十分廣泛。 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢(shì)的到來(lái)，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。 目前老齡化社會(huì)加劇，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè)，社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類(lèi)型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】 1 ．老年常見(jiàn)病的護(hù)理護(hù)理 2 ．老及常識(shí) 3 ．常見(jiàn)急癥的急救 4的一般使用以及一般家政所需基礎(chǔ)知識(shí) 5 ．老年人 6 ．老年人營(yíng)養(yǎng)膳食及食品安全。

 濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 認(rèn)為老年護(hù)理專(zhuān)業(yè)教育應(yīng)盡早建立分級(jí)體系，養(yǎng)老護(hù)理員證。要進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的社會(huì)化；有學(xué)者在教學(xué)和形式方面也做了探討，將案例式立體教學(xué)法、關(guān)懷理論、化病人、微課等用在養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)中。研究結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)學(xué)者以現(xiàn)況調(diào)查描述性研究為主，試驗(yàn)研究和質(zhì)性研究為輔，已經(jīng)在逐步和總結(jié)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)和，但是對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)工作，要明確老年人需要的不僅是一般生活照料、專(zhuān)業(yè)護(hù)理，更多的是來(lái)自精神和心理層面的需求。

文章標(biāo)題：濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

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