四川省養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名考試中心

老年病具程長(zhǎng)、病情復(fù)雜、病因往往不十分明確、難等特點(diǎn)，老年患者極易在漫長(zhǎng)的與反復(fù)發(fā)作中產(chǎn)生恐慌、悲傷、、焦躁等情緒，進(jìn)而引發(fā)心理問(wèn)題，甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重精神失常，發(fā)生意外事故。老年護(hù)理師證報(bào)名需要哪些材料對(duì)于課堂回答問(wèn)題積極、遵守紀(jì)律的同學(xué)要給予鼓勵(lì)，學(xué)生的認(rèn)同感和欲。老年護(hù)理師證報(bào)名需要哪些材料保持老年人的心理健康對(duì)護(hù)理也是一個(gè)挑戰(zhàn)。老年人是一個(gè)特殊的群體，老年有其自身的特點(diǎn)：發(fā)病率高、慢性多；病情復(fù)雜、住院時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）長(zhǎng)；需求高、住院花費(fèi)多。

視聽(tīng)功能下降 避免隨便挖耳；少喝濃茶、咖啡；嚴(yán)格應(yīng)用耳毒性（如慶大霉素、鏈霉素等）的適應(yīng)證；力求相對(duì)安靜的生活。聽(tīng)力下降嚴(yán)重時(shí)，老年人要及檢查，必要時(shí)佩戴助聽(tīng)器。定期檢查視力，發(fā)現(xiàn)視力下降及時(shí)就診。 口腔 堅(jiān)持飯后漱口、早晚刷牙，合理使用牙線或牙簽；每隔半年進(jìn)行1次口腔檢查，及時(shí)修補(bǔ)齲齒孔洞；及時(shí)鑲補(bǔ)缺失牙齒，盡早恢復(fù)咀嚼功能。

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如何加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)：1，加強(qiáng)程序化意識(shí)，在護(hù)理工作的開(kāi)展中一定要相應(yīng)的工作程序,不管是老人的日常飲食還是其他的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題都有詳細(xì)的護(hù)理流程,如果流程順序出現(xiàn)了問(wèn)題,就會(huì)讓護(hù)理的受到影響.因此在護(hù)理中必須加強(qiáng)程序化意識(shí),讓護(hù)理工作能夠按照規(guī)范化程序進(jìn)行從而促進(jìn)護(hù)理工作的。2，加強(qiáng)個(gè)項(xiàng)處理，在工作中護(hù)理人員的個(gè)人情緒勢(shì)必會(huì)受到一定的波及,但是在工作中不能帶著情緒去處理問(wèn)題.這就要求在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中加強(qiáng)心理素質(zhì),讓相關(guān)工作人員的心理素質(zhì)能夠維持在較高的水平,這樣不但可以緩解護(hù)理工作人員的工作壓力,同時(shí)還能夠護(hù)理工作的,為患者帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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據(jù)數(shù)據(jù)顯示，往年60歲及以上的老人達(dá)2.5億人，占總?cè)丝诘?7.9%。衛(wèi)生組織，到2050年，或有35%的人口超過(guò)60歲，故此，成為上老齡化嚴(yán)重的之一。也就是說(shuō)，不管你相不相信，你的父母、你的朋友、你身邊的親朋好友，都在邁入人生的。而人口老齡化作為性問(wèn)題，在給各國(guó)發(fā)展帶來(lái)阻礙的同時(shí)，也推出了一項(xiàng)新的就業(yè)項(xiàng)目——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。但是，目前我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員卻不到30萬(wàn)人，與龐大的養(yǎng)老服務(wù)人才需求相比簡(jiǎn)直是杯水車薪。

四川省養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名中心， 作為專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，在日常生活中，可以和自己喜歡的人成為朋友，也可以對(duì)自己討厭的聲說(shuō)不。但是，在工作中，作為專業(yè)的護(hù)理師，我不能因?yàn)閭€(gè)人的喜好而直接對(duì)患者情緒。老人、身心殘疾的人很多時(shí)候都比較怪，我在工作中，被罵、被嫌棄的情況很多，遇到這種情況，我必須用自己專業(yè)的精神來(lái)對(duì)待他們。為了讓自己在這個(gè)行業(yè)更持久的堅(jiān)持下去，必須客觀的對(duì)待自己的工作，為實(shí)現(xiàn)自身在這個(gè)行業(yè)中的價(jià)值而不斷努力。 背景調(diào)查： 是上老年人口多的，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億，且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問(wèn)題，直接關(guān)系著社會(huì)的與，關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。

認(rèn)為老年護(hù)理專業(yè)教育應(yīng)盡早建立分級(jí)體系，養(yǎng)老護(hù)理員證。要進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的社會(huì)化；有學(xué)者在教學(xué)和形式方面也做了探討，將案例式立體教學(xué)法、關(guān)懷理論、化病人、微課等用在養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)中。研究結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)學(xué)者以現(xiàn)況調(diào)查描述性研究為主，試驗(yàn)研究和質(zhì)性研究為輔，已經(jīng)在逐步和總結(jié)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)和，但是對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)工作，要明確老年人需要的不僅是一般生活照料、專業(yè)護(hù)理，更多的是來(lái)自精神和心理層面的需求。

 四川省養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名中心， 《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》指出,2022-2030年,我國(guó)60歲以上老人將由2.6億增長(zhǎng)到3.7億,“空巢老人”占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達(dá)18.3%。江蘇老齡化頂峰預(yù)計(jì)2052年到來(lái),將從去年的1719萬(wàn)人增至2743萬(wàn)人,1024萬(wàn)的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場(chǎng)潛力。老齡問(wèn)題研究所所長(zhǎng)馬文·福爾摩薩提醒,養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)化,對(duì)迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)至關(guān)重要。大多數(shù)發(fā)達(dá)此類專業(yè)人才占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,每千人中挪威擁有照護(hù)師17.27人,美國(guó)和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當(dāng)前,由家庭提供的非專業(yè)照護(hù)服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴(yán)重沖擊的家庭養(yǎng)老照顧。省參事、南京師范大學(xué)教授蔣伏心直言,影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”并不在養(yǎng)老院、醫(yī)院、養(yǎng)老設(shè)備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源?！皬臉I(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫(yī)養(yǎng)融合’內(nèi)涵入手,建立一支職業(yè)化的養(yǎng)老照護(hù)隊(duì)伍?！睂＜艺J(rèn)為,按照慣例,將醫(yī)養(yǎng)融合職業(yè)從業(yè)者稱為“照護(hù)師”,這是針對(duì)新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過(guò)去的護(hù)工和護(hù)理員主要來(lái)自職工或農(nóng)村務(wù)工人員,而未來(lái)“照護(hù)師”行業(yè)應(yīng)有更多高層次人才加入。

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