2023年須知：連鎖經(jīng)營管理師資格證的適用范圍一覽表

以下是關(guān)于2023年須知：連鎖經(jīng)營管理師資格證的適用范圍一覽表的介紹

2023年須知：師的適用范圍一覽表

　　連鎖界大概率將呈現(xiàn)三個趨勢：1、消費型經(jīng)濟的重要性顯著，連鎖企業(yè)作為消費型經(jīng)濟的市場主體將更受關(guān)注，進一步成為促消費、穩(wěn)就業(yè)的主力軍。2、由于疫情期的，連鎖企業(yè)將出現(xiàn)強者愈強的局面，健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會迅速強大。3、某幸咖啡事件之后，連鎖企業(yè)將更加務(wù)實，高談經(jīng)營速成，迷戀創(chuàng)新的風(fēng)氣會有收斂，“長期”者不再疑惑自己的選擇，營運導(dǎo)向型企業(yè)不再被笑話“觀念陳舊”。這些趨勢都關(guān)聯(lián)一個課題：連鎖企業(yè)如何內(nèi)功？或許是因緣巧合，人力資源與社會保障部于2020年2月25日發(fā)布了“師”職業(yè)（職業(yè)編碼：4-01-02-06），雖然只是16個新職業(yè)之一，但對于連鎖界，卻是一個很好的企業(yè)經(jīng)營水平，、儲備人才的契機。

　　師是泛泛的通識培訓(xùn)還是有針對性的崗前培訓(xùn)，我認為屬于后者。頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用：1）推進職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場實踐。2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成本與風(fēng)險，從而社會與市場的整體效益。3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時的“排異反應(yīng)”。所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識教育，至于必要的通識，如果是相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級可以完成，針對沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨編輯一本入門的基本通識讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識，以及本身的知識。第二，明確構(gòu)架，對應(yīng)崗位。

2023年須知：師的適用范圍一覽表

　　而圍繞每個關(guān)鍵行動的學(xué)習(xí)，又分別分為知識與技能，當然是使用情景教學(xué)，在知識與技能基礎(chǔ)上情景描述。各維度具容包括但不限于：自我，主要包括價值觀、態(tài)度、角色認知、自信、情緒，創(chuàng)造性思維以及時間等基本職業(yè)素養(yǎng)等。團隊，包括溝通、指導(dǎo)、教練、計劃、執(zhí)行、激勵、沖突解決、績效等在內(nèi)的能力，終要建立一個基于連鎖業(yè)務(wù)，符合連鎖組織特征的力階梯。業(yè)務(wù)，這個維度的內(nèi)容比較復(fù)雜。五級、四級應(yīng)該按行業(yè)與業(yè)態(tài)分類，如快餐、正餐、火鍋、超市、便利店……每個業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)其實是不一樣的，即使是同屬于一個行業(yè)的不同業(yè)態(tài)，例如正餐與快餐，超市與便利店。所以，要好業(yè)務(wù)，應(yīng)該按照業(yè)態(tài)梳理其價值鏈，再根據(jù)價值鏈梳理流程，根據(jù)流程梳理關(guān)鍵行動，建立情景庫。

關(guān)于更多2023年須知：連鎖經(jīng)營管理師資格證的適用范圍一覽表請留言或者咨詢老師