經(jīng)驗分享連鎖經(jīng)營管理師資格證考試內(nèi)容一覽表

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　　師算不上一種新型的職業(yè)，而且現(xiàn)在連鎖店在急速地擴(kuò)張，對能夠進(jìn)行經(jīng)營的人才也是需求量越來越大，特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店，這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既熥C書后的競爭優(yōu)勢會更大。03就業(yè)方向和適用人群師的就業(yè)方向有哪些？1、店的店長；2、便利店店店長；3、商場柜臺服務(wù)人員；4、自己開店。師證書適合的人群1、想要自己做老板的打工人；2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員；3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員；4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人；5、性格外向，溝通能力較強(qiáng)的人。師是運用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。

　　【對企業(yè)價值】對企業(yè)發(fā)展而言，師能夠推動企業(yè)商業(yè)、生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型，有助于企業(yè)經(jīng)營，新技術(shù)帶來的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)效率和服務(wù)?！緦€人價值】師是一個全新的職業(yè)選擇，相關(guān)知識技能可以形成新時代下復(fù)合型人才的競爭壁壘，擁有良好的就業(yè)和薪資前景。05市場需求師是新技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)改革升級的產(chǎn)物，可以預(yù)見，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動下，未來數(shù)字化人才以及具備數(shù)字化思維的員工將更好的發(fā)展空間和待遇，也更容易企業(yè)的青睞，同時，為了適應(yīng)快速發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，企業(yè)將為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，培育組織的數(shù)字化基因。就社會層面而言，通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。

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　　因此，行業(yè)并不勞動力資源，真正的是那些同時具備專業(yè)知識與人才素質(zhì)的從業(yè)者。從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營之一，在我國零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門店進(jìn)行專業(yè)化的。同時，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。從個體層面而言，師的薪資及發(fā)展前景跨度較大，主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計，該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等，晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，同時，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。

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