經(jīng)驗分享連鎖經(jīng)營管理師資格證報名電話一覽表

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  具體而言,店長更偏向于一個執(zhí)行者,其工作職責主要是落實總部的政策以及對門店的日常運行負責,如餐廳現(xiàn)場人員、行政(排班和訂貨)、設備、人力資源、財務等工作,相當于是對門店的日常與運行全權負責。而師不僅是執(zhí)行者,同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店,同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權,其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運行之外的活動。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、市場總局辦公廳、辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術人員等職業(yè)信息的通知,師的職業(yè)定義及主要工作任務如下:圖片職業(yè)定義:運用工具及相關技術,進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作,負責門店業(yè)務的人員。

  、二級以總部職能為主,包括營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等,對應總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位,頒發(fā)證書的時候除了說明級別,還應注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可,二級應該對相關職能有所了解,例如,營運與訓練,選址與特許經(jīng)營,供應鏈與財務等應該屬于相關職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層,對應副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位,這個應該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求,未必就有太大區(qū)別。第三,根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓內(nèi)容。完成上述第二步的構架,接下來是梳理每個單一職業(yè)的學習內(nèi)容。一個職業(yè)的學習內(nèi)容,應該從自我、團隊、業(yè)務三個維度來展開,三個維度分別根據(jù)師的級別不同,形成了三個不同的關鍵行動表。

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  的數(shù)據(jù)顯示,在2019年連鎖門店的數(shù)量多達2000余萬家,從業(yè)人員約6113萬余人,占總就業(yè)人數(shù)的7.4%。師報名門檻并不是很高01證書含金量高師是職,是承認的證書,考證后可在“技能人才評價證書聯(lián)網(wǎng)查詢”查詢,證書通用,含金量較高。圖源:技能人才評價證書聯(lián)網(wǎng)查詢證書查詢?nèi)肟冢篽ttp://jndj.osta.org.cn02證書可申請補貼根據(jù)廣東現(xiàn)行政策,考取證書后,符合一定的條件有機會可申領補貼,四級證書補貼1500元/人,證書補貼2000/人。注:補貼申請條件、申請入口等詳情可以掃碼本地寶客服。補貼由廣東各地人社審核發(fā)放,申請條件或有少許差異,具有時效性與變化性。

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