經(jīng)驗分享連鎖經(jīng)營管理師資格證報名電話一覽表

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　　具體而言，店長更偏向于一個執(zhí)行者，其工作職責主要是落實總部的政策以及對門店的日常運行負責，如餐廳現(xiàn)場人員、行政（排班和訂貨）、設備、人力資源、財務等工作，相當于是對門店的日常與運行全權負責。而師不僅是執(zhí)行者，同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店，同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權，其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運行之外的活動。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、市場總局辦公廳、辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術人員等職業(yè)信息的通知，師的職業(yè)定義及主要工作任務如下：圖片職業(yè)定義：運用工具及相關技術，進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作，負責門店業(yè)務的人員。

　　、二級以總部職能為主，包括營運、、人力資源、培訓訓練、特許經(jīng)營、選址營建、供應鏈、信息等，對應總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應該對相關職能有所了解，例如，營運與訓練，選址與特許經(jīng)營，供應鏈與財務等應該屬于相關職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓內(nèi)容。完成上述第二步的構架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學習內(nèi)容。一個職業(yè)的學習內(nèi)容，應該從自我、團隊、業(yè)務三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關鍵行動表。

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　　的數(shù)據(jù)顯示，在2019年連鎖門店的數(shù)量多達2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。師報名門檻并不是很高01證書含金量高師是職，是承認的證書，考證后可在“技能人才評價證書聯(lián)網(wǎng)查詢”查詢，證書通用，含金量較高。圖源：技能人才評價證書聯(lián)網(wǎng)查詢證書查詢?nèi)肟冢篽ttp://jndj.osta.org.cn02證書可申請補貼根據(jù)廣東現(xiàn)行政策，考取證書后，符合一定的條件有機會可申領補貼，四級證書補貼1500元/人，證書補貼2000/人。注：補貼申請條件、申請入口等詳情可以掃碼本地寶客服。補貼由廣東各地人社審核發(fā)放，申請條件或有少許差異，具有時效性與變化性。

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