蘭州市幼兒園園長證怎么考去哪報名

幼兒園作為一個國民啟蒙教育機構(gòu)，隨著社會發(fā)展的需求，我國由幾十年前的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。隨著幼兒園教育水平的和專業(yè)化程度的增長，幼兒園已經(jīng)走入了市場，對園長的要求越來越高，園長應(yīng)向職業(yè)化和專業(yè)化方向發(fā)展。園長不再僅僅是一種職務(wù)，而是一種職業(yè)。做園長是一門拓展縱深，長遠發(fā)展的事業(yè)，需要不斷地研究和實踐，不斷學(xué)習(xí)，只有走上職業(yè)化之路，才能真正成為合格的園長，才能更好的擔(dān)起幼教事業(yè)的重任，學(xué)前教育需要專業(yè)的職業(yè)園長。 幼兒園文化建設(shè)的重要性不言而喻，但是，對于“什么是幼兒園文化”、“如何建設(shè)幼兒園文化”等問題，者們的理解還存在著些許不同，甚至有時會產(chǎn)生偏差，從而使幼兒園文化建設(shè)走入誤區(qū)。

隨著幼兒園新手的不斷增多，園所注入了更多新的生機與活力，但也由此引發(fā)了一個問題：新手擁有工作的，擁有扎實的專業(yè)知識，但是卻缺少將理論有效轉(zhuǎn)化為實踐的和能力。 在實際生活中如何與幼兒互動，如何像成熟型一樣積累教學(xué)等，都需要有一個摸索的。例如：如何建立孩子的日常規(guī)范；如何配合保育員做好生活環(huán)節(jié)的工作等等，都需要在長期的工作實踐中不斷積累。新手往往不知道每天該和家長溝通些什么，碰到具體的問題，比如孩子之間鬧矛盾了，孩子有不良的行為習(xí)慣等，就不知道如何和家長溝通。雖然可以向搭班請教，但不能避免會有直接單獨面對家長的時候。新手在真正踏入幼教崗位后，有針對性的、在實踐層面的在職培訓(xùn)顯得尤為重要，這是幫助新手從理論向行為轉(zhuǎn)換的平臺，同時還可以縮短自己摸索的歷程。

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現(xiàn)在我們來分析下當(dāng)下幾種園長證的現(xiàn)狀 1：人保部園長證：人保部全稱是人力資源保障部，在往年12月我取消表里，園長被正式取消了，所以說園長證就不存在這個稱呼了 2：人才園長證：人才儲備會是專業(yè)崗前能力培訓(xùn)中心，專注幼兒領(lǐng)域崗前能力的培訓(xùn)，旨在園長專業(yè)領(lǐng)域的和應(yīng)用，隨著對持證上崗的頒布，人才儲備會頒發(fā)的園長證是通用 3：電教館園長證：又稱電教管，是一種在線學(xué)習(xí)技能的證書，此證也是通用 4：地方性園長證：就是各地區(qū)為了幼兒園園長整體素質(zhì)舉行職業(yè)園證培訓(xùn)，后頒發(fā)證書，此證具有地域性，一般是出了地區(qū)市效力會逐漸減弱，比如說在山東省淄博市當(dāng)?shù)乜既〉膱@長證，離開淄博去煙臺教學(xué)這個力度就會減弱，如果離開山東省去別的省市教學(xué)，力度會更加減弱，地方性園長證還有就是需要年檢考核。

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為什么說電化教育館頒發(fā)的證書比較權(quán)威呢？ 答：電化教育館簡介（職業(yè)技能在線學(xué)習(xí)項目）：1978年，經(jīng)和同意、批準，電化教育館正式成立，成為直屬的事業(yè)單位，電化教育館重點為基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育服務(wù)，電化教育館認證頒發(fā)的各類行業(yè)認證證書，可在電化教育館網(wǎng)上查詢，通用，終身有效。 都能查到您的證書，您說認不認可？有沒有用？是不？權(quán)威不權(quán)威呢？

蘭州市幼兒園園長證怎么考去哪報名， 相信很多從事幼教行業(yè)的人，在擁有多年以后，成為一名幼兒園園長的心思?？梢詫崿F(xiàn)從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者是一個有的人應(yīng)該有的想法。那么幼兒園園長證應(yīng)該怎么考呢？ 如果你是一名擁有3年及以上的幼教工作，那么很榮幸的告訴您，您已經(jīng)具備考園長證的條件之一了。 如果你的是大專以上，那么你離考園長證的條件更近一步了。 如果你的年齡是23周歲以上，沒有亂紀的行為，沒有犯罪記錄，很高興的通知你，你已經(jīng)考幼兒園園長證的條件了。 做園長是一門拓展縱深，長遠發(fā)展的事業(yè)，需要不斷???地研究和實踐，不斷學(xué)習(xí)，只有走上職業(yè)化之路，才能真正成為合格的園長，才能更好的擔(dān)起幼教事業(yè)的重任，學(xué)前教育需要專業(yè)的職業(yè)園長 電化教育館(簡稱:電教館)頒發(fā)的園長證 ，這也是目前為被認可的園長證，電教館是的直屬單位，電教館幼兒園職業(yè)園長證培訓(xùn)中心項目，查詢的園長證，權(quán)威性強，含金量高，通用!

對于青年幼師來說，非常看中工作中的成長機會和發(fā)展空間，因此，園長應(yīng)該經(jīng)常給他們提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)與鍛煉的機會，讓其新的知識與技能，還應(yīng)建立公平的晉升機制，讓他們充分的晉升空間。當(dāng)個人能力能在園化呈現(xiàn)時，們會越來越有價值感和成就感。幼兒園園所文化也非常重要，園長應(yīng)該提供豐富的文化活動，豐富的業(yè)余生活，團結(jié)的工作氛圍。比如為大家提供舒適的學(xué)習(xí)和工作、送給她們喜歡的書籍、開展主題學(xué)習(xí)交流會、家庭全園大聚會……豐富的文化活動讓們的生活更加多彩，也讓團隊擁有了更強的凝聚力和向心力。

 蘭州市幼兒園園長證怎么考去哪報名， 園長要具有高度的事業(yè)性和責(zé)任心，作為園長要有和抱負，兢兢業(yè)業(yè)工作，做出業(yè)績，這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業(yè)性主要體現(xiàn)在精益求精的工作作風(fēng)上。我們都知道我對工作要求，就是一定要努力去把接手工作做好，對每個人和每件事都高度負責(zé)的態(tài)度就是責(zé)任心，曾有朋友說，我園長當(dāng)?shù)锰?，他的言下之意是我管得太多? 但我自認為并不是事無巨細都親力親為的園長，因為我下面有非常得力的副園長在扶持我的工作，但是園長必須對全園工作都了如指掌要加強計劃，分段實施，抓好重點，所以許多工作我考慮得很多，在實施中關(guān)注較多。因為幼兒園工作無小事，特別是涉及孩子的事都是大事，園長一定要非常。當(dāng)然整天忙于事務(wù)的園長也并不是好園長，作為園長要克服人云亦云，亦步亦趨的工作作風(fēng)，要發(fā)揚，教訓(xùn)要切記，要開拓思路，摸索規(guī)律，團隊合作，更要在心態(tài)上要好，對事情成功期望值要適中，只有這樣，才不至于心理失衡，手忙腳亂，臨渴掘井，才能使工作更得心應(yīng)手。

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