人事部經(jīng)理一天的工作流程

中職學(xué)校招生網(wǎng) 2025-11-02 04:44:16

人事部經(jīng)理一天的工作流程

以下是關(guān)于人事部經(jīng)理一天的工作流程的介紹

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持人事部工作，考核各項(xiàng)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況；

2、執(zhí)行黨和國家、企業(yè)有關(guān)人事、工資、福利等方面的規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)草擬全場人員編制和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃；組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作；組織整理、保管人事檔案；

4、組織辦理商場超市各類技術(shù)人員職務(wù)的申報(bào)、考核、評議工作，并負(fù)責(zé)辦理報(bào)批和聃書簽發(fā)工作；

5、組織了解本場員工思想、工作和生活情況；

6、負(fù)責(zé)組織管理全場員工的考勤工作；

7、負(fù)責(zé)組織管理部內(nèi)“三密”文件、資料的保密工作；審核報(bào)表和上報(bào)材料；

8、對全場勞動(dòng)用工、勞動(dòng)分配提出改革方案；

9、負(fù)責(zé)對全場勞動(dòng)質(zhì)量工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核；

10、組織辦理商場超市員工離職手續(xù)；

11、協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系。


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