四川城市職業(yè)校是如何保障就業(yè)率的?

很多對四川城市職業(yè)學校有所了解的同學都知道，學校的就業(yè)率很高，每年就業(yè)率都達到98%以上。那么學校如何保證就業(yè)率呢？對于這個問題，學校的專業(yè)招生老師做了如下回答。

上市公司實訓

校企融合，一站式就業(yè)；工廠中校，工廠在學校，實現校企高度融合。上市企業(yè)中最現代化的高科技、高精尖設備和場地，為學生拓展技能、眼界和思維提供了深厚的沃土，使學生在科技前沿增長見識、增長才干、增強內功。使學生在出校門之前進入工廠大門；踏入企業(yè)，就是人才；企業(yè)派學生到校，定向培養(yǎng)。學校依托奮達科技上市公司、聯盛公司(IT)、志邦公司(機器人)、成都風向標上市公司、成都富臨酒店等十余家知名企業(yè)，，使學生畢業(yè)后能迅速成為企業(yè)的技術骨干和管理人才。

雙師型實踐課堂

學校通過多種渠道引進和吸收國內人才，建設了一支素質過硬、結構合理、愛崗敬業(yè)、對職業(yè)教育認可度高的教師隊伍。建立了一支學術水平高、教學經驗豐富、專業(yè)方向明確、老中青結合、中青年骨干的高素質專業(yè)教學團隊。此外，聘請具有碩士以上學歷、實踐經驗豐富的***專業(yè)人士擔任來自企事業(yè)單位、高校的兼職教師，將專業(yè)理論知識與動手實踐充分結合，全面提升學生的操作技能和動手能力。

高學歷、高技能、高工資的回歸

學生在我校讀完中專后，可以通過高考和出國留學完成大學、本科和研究生的學習。通過技能培訓和專業(yè)實踐訓練，使學生在學習期間獲得高級技能等級證書，為學生進入深戶、報考公務員打下堅實基礎。高學歷，高技能，自然得到高工資的回報。我們培養(yǎng)的不是普通的技術人員，而是能自主創(chuàng)業(yè)3-5年，成為自己公司的老板，有一定經濟實力5-10年，能帶動某個地區(qū)當地經濟發(fā)展的企業(yè)領導。

四川職校如何保證就業(yè)率？上面的文章已經詳細解釋了這個問題。學生還有什么不知道的，可以免費在線咨詢我校招生老師。他們會在比較好時間預測（數據為往年僅供參考）為你解答你的疑問~想參觀學校的同學要提前預約，以便學校老師安排校車接送和接待工作。

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