當前,隨著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務發(fā)展和人才的競爭加劇,企業(yè)對辦公、行政管理部門的管理水平和從業(yè)人員專業(yè)素質的要求越來越高,而據(jù)調查:企業(yè)對此類人員的滿意率竟然還不到15%。為提升辦公、行政管理人員的實際工作能力,國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合上海博沛企業(yè)管理咨詢有限公司特在全國范圍內合作開展“行政管理師”崗位能力培訓項目。 有人安于某種生活,有人不能。因此能安于自已目前處境的不妨就如此生活下去,不能的只好努力另找出路。你無法斷言哪里才是成功的,也無法肯定當自已到達了某一點之后,會不會快樂。有些人永遠不會感到滿足,他的快樂只建立在不斷地追求與爭取的過程之中,因此,他的目標不斷地向遠處推移。這種人的快樂可能少,但成就可能大。
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這是進入行政管理行業(yè)的一種途徑之一,通過學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識,受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
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企業(yè)處于一片"打亂仗"狀態(tài),嚴重影響工作效率和員工士氣,造成人、財、物的極大浪費。另一種傾向,是一些"機關作風"較重的企業(yè)行政管理***,完全不考慮公司的實際需要和企業(yè)行政管理的特點,完全照搬黨政機關行政管理那一套,搞形式主義、表面文章;繁文縟節(jié)、按部就班;清規(guī)戒律、條條框框;文牘主義、官樣文章;公文旅行、筆墨官司;紙上談兵、咬文嚼字;高高在上、頤指氣使;脫離實際、不講實效。
南昌市行政管理師證怎么考去哪報名, 內容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面,具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點; 既重理論培訓,更注重實際操作能力的培養(yǎng);既注重一般知識培訓,更注重各類復合能力的培養(yǎng);既注重業(yè)務知識培訓,更注重國際、國內通用職業(yè)標準和態(tài)度的專業(yè)素質能力的培養(yǎng)。 報考人員: 1.各類企、事業(yè)單位總經(jīng)理助理、秘書; 2.辦公室、行政部、綜合部、黨群相關工作人員; 3.人力資源部、后勤部、安保部等各級管理人員; 4.有志從事行政人事、后勤保障等方面管理工作的人員。
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