在新西蘭留學(xué)，留學(xué)生打工政策你一定要了解

以下是關(guān)于在新西蘭留學(xué)，留學(xué)生打工政策你一定要了解的介紹

相信很多留學(xué)生都有兼職，所以可以利用業(yè)余時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）賺取一些生活費(fèi)，不僅可以幫助父母減輕部分壓力，還可以積累一些社會經(jīng)驗(yàn)和人脈。那么你需要了解新西蘭的就業(yè)政策嗎？很多國際學(xué)生可能不知道的是，新西蘭對國際學(xué)生打工有特殊的政策。國際學(xué)生應(yīng)了解新西蘭的勞動(dòng)法，如***工資、稅率、法定假期工資、年假等。工作是一種生活體驗(yàn)，是融入新西蘭社會的必要途徑。那么新西蘭留學(xué)生在新西蘭工作的具體政策是什么？國際學(xué)生工作政策1工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及要求新西蘭有相對寬松的留學(xué)政策，允許學(xué)生在學(xué)習(xí)期間打工。如果學(xué)生就讀全日制學(xué)位課程或至少兩年的證書課程，他們在法律上有權(quán)每周工作 20 小時(shí)，假期期間每周最多工作 40 小時(shí)。如果學(xué)生在提交簽證時(shí)達(dá)到雅思 5 分，即使在學(xué)習(xí)語言課程的同時(shí)，學(xué)生也可以每周工作 20 小時(shí)。 16周歲以上的高中生在申請學(xué)生簽證或續(xù)簽時(shí)，需要取得合法的工作許可并提供注冊的IRD號碼。其他需求：如果工作是學(xué)生學(xué)位的一部分，實(shí)習(xí)可能不算作 20 小時(shí)的兼職工作。一學(xué)年學(xué)分超過120學(xué)分的國際學(xué)生可以在所有學(xué)校假期期間全職工作，少于120學(xué)分的學(xué)生可以在圣誕節(jié)和學(xué)校新年假期期間全職工作。在新西蘭的教育機(jī)構(gòu)攻讀碩士或博士論文的學(xué)生可以在學(xué)習(xí)期間全職工作。2新西蘭的法定***工資在新西蘭，大多數(shù)國際學(xué)生按小時(shí)工作，但由于國際學(xué)生的工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）限制，一般每周工作 20 小時(shí)。如果你每小時(shí)賺 10 新西蘭元，那么一周大約是 200 新西蘭元。按一年50周算，年收入在萬元左右。但是，需要注意的是，在新西蘭，您的工作收入需要納稅。每個(gè)居住在新西蘭的人都會獲得一個(gè)稅號，雇主會在面試時(shí)要求您提供稅號，以便向稅務(wù)局支付工資稅。工資稅約為您收入的 19.5%，會自動(dòng)從您的收入中扣除。比如你的稅前工資是12元/小時(shí)，你實(shí)際扣稅后的工資大概是9.66元/小時(shí)。因此，比較好在面試時(shí)詢問協(xié)商的小時(shí)費(fèi)率是稅前還是稅后。截至 2021 年 4 月 1 日，新西蘭 16 歲或以上雇員的法定***工資如下：3兼職工作對于留學(xué)生來說，有多種兼職可以選擇，比如：超市、便利店收銀員或送貨員、餐廳、咖啡廳服務(wù)員、洗碗工、咖啡師、工廠非技術(shù)人員等等……同時(shí)，進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生可以隨著專業(yè)技能的增長開始尋找自己的實(shí)習(xí)，為未來的工作經(jīng)驗(yàn)。以下是你永遠(yuǎn)不應(yīng)該做的一些事情：只有當(dāng)您作為雇員工作并與您的雇主簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí)才能受到保護(hù)；不能從事自營業(yè)務(wù)；不是作為***承包商；沒有色情行業(yè)。

4雇傭協(xié)議一些為國際學(xué)生提供兼職工作的公司沒有提供合法的就業(yè)協(xié)議。根據(jù)新西蘭法律，每位員工都必須簽署雇傭協(xié)議，包括各項(xiàng)法律規(guī)定、明確的員工小時(shí)工資、工作范圍和工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）等。就業(yè)協(xié)議是國際學(xué)生的保障。在簽署協(xié)議之前，請務(wù)必檢查所有與您的利益相關(guān)的條款和條件。例如：我什么時(shí)候得到報(bào)酬？您在工作中有多少停機(jī)時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）？我的職位描述究竟是什么？ ， 等等。員工下班的時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）取決于他們工作的時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。 《就業(yè)關(guān)系法》規(guī)定至少有 10 分鐘的休息時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和 30 分鐘的用餐時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。以下是每個(gè)工作期間必須提供給員工的最短休息時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）：雇主應(yīng)提供計(jì)劃記錄雇員的具體工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），例如打卡或簽到，以方便工資結(jié)算。年假方面，雇員在同一雇主工作的每一年結(jié)束時(shí)享有四個(gè)星期的年假，在公共假期，如果雇員正常工作，雇主應(yīng)支付雇員時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的一半她的工資。

新西蘭公共假期：圣誕節(jié) - 12 月 25 日節(jié)禮日 - 12 月 26 日元旦和元旦次日 - 1 月 1 日和 1 月 2 日懷唐伊日 - 2 月 6 日復(fù)活節(jié)星期五和星期一 - 日期每年都不同（通常在 3 月或 4 月）澳新軍團(tuán)日 - 4 月 25 日女王誕辰 - 六月的比較好個(gè)星期一勞動(dòng)節(jié) - 十月的第四個(gè)星期一省級紀(jì)念日 - 新西蘭分為幾個(gè)省，紀(jì)念日的日期因省而異用人單位可以要求員工有試用期，但試用期內(nèi)也應(yīng)支付一定的伙食補(bǔ)助或汽車補(bǔ)助，試用期過后應(yīng)依法給予員工至少***工資，并依法納稅。在試用期結(jié)束前被解雇的員工不能對不當(dāng)解雇提出個(gè)人上訴。在此提醒您與雇主確認(rèn)雇傭協(xié)議是否完備，以免發(fā)生一些不必要的糾紛和麻煩。5雇傭關(guān)系問題：相關(guān)處罰新西蘭對不遵守就業(yè)法有一套罰款制度，從個(gè)人的 50,000 美元到公司的 100,000 美元不等，或公司非法所得的三倍。同學(xué)們想利用業(yè)余時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）打工來豐富自己的生活，注意做合法的工作，不要做非法的工作哦~不要有僥幸心理，可能會失去自己的利益，一定要到正規(guī)公司上班，合法納稅，知道查稅情況，簽勞動(dòng)合同要慎重。

關(guān)于更多在新西蘭留學(xué)，留學(xué)生打工政策你一定要了解請留言或者咨詢老師

文章標(biāo)題：在新西蘭留學(xué)，留學(xué)生打工政策你一定要了解

本文地址：http://balticsea-crewing.com/show-1169759.html

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn立場，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn