廣東省幼兒園園長證怎么考報名流程

***園長更看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實的去學習園所管理技能，相信只要有豐富的工作經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪。在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。上級交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執(zhí)行效果好。能很好的做好工作規(guī)劃，找準核心工作內(nèi)容，即使忙起來也能井然有序。有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。

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為貫徹落實教育部2015新出臺《幼兒園園長專業(yè)標準》60條，三、實施意見：（二）各級教育行政部門要將本標準作為幼兒園園長隊伍建設和管理的重要依據(jù)。根據(jù)學前教育改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮本標準的引領和導向作用，制訂幼兒園園長隊伍建設規(guī)劃。嚴格幼兒園園長任職資格標準，完善幼兒園園長選拔任用制度。建立幼兒園園長培養(yǎng)培訓質(zhì)量保障體系，形成科學有效的幼兒園園長隊伍建設與管理機制，為促進學前教育發(fā)展提供制度保障。

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園長的人格魅力來源于信任。我們都知道，投訴問題要認真對待，但這不能成為我們盲目指責教師的理由。有的家長并不了解實際情況，或?qū)逃恼J識存在偏差，所以對教師產(chǎn)生誤解。園長遇到這種情況時，在充分了解情況后，再向家長耐心解釋、消除誤解。如果是教師真的做錯了，身為領導應該“關起門”來批評，絕不能盲目地當眾批評。

廣東省幼兒園園長證怎么考報名流程， 幼兒教師是一個勞動強度大又責任重大的特殊職業(yè)，教師們工作、生活的壓力較大，難免出現(xiàn)情緒波動。因此，管理好教師的情緒，做教師心理健康的營養(yǎng)師，幫助教師緩解壓力、穩(wěn)定情緒，讓教師快樂地工作、幸福地生活，是園長的職責之一。 教師心中總有無數(shù)盞燈，每點亮一盞燈，生命就會富有新的意義，心靈就會更加亮堂。園長應該是點亮教師心燈的人，應以自己的人格魅力影響教師。園長要以身養(yǎng)性，努力讓自己成為一個自信、樂觀、豁達、堅韌、不畏困難的人，以起到榜樣的作用，給教師以力量。要經(jīng)常給教師開設各種講座，鼓勵教師自強不息、不斷奮進、樂觀堅毅，做一個有理想、有魅力的教師。 幼兒園園長證是一塊敲門磚也是一個升職加薪的利器。目前，國家對幼兒園實行準入管理，要求持證上崗。依據(jù)發(fā)展學前教育的政策精神，以實現(xiàn)幼兒園園長從“事務型園長”、管理型園長”向“經(jīng)營型園長”的轉(zhuǎn)變，走上職業(yè)化之路，真正成為職業(yè)園長，促進全國幼兒園的可持續(xù)發(fā)展，通過提高幼兒園園長的管理能力、運營能力和教學能力，提高我國幼兒園的整體教學及管理水平。

廣東省幼兒園園長證怎么考報名流程 品牌意識很重要 未來面對日益激烈的競爭，無論公辦民辦都無法回避的突出問題是：今后倘若大量幼兒園市場化，家長有了更多的選擇權，一所幼兒園能否得到家長的認同成了能否生存的關鍵。而從現(xiàn)今中小學名校熱現(xiàn)象，可以斷定幼兒園必將面臨同樣的趨勢——品牌化是幼教發(fā)展的必由之路，習慣做而不說的幼教人需要影響力保駕護航。

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