現(xiàn)狀: ***十幾萬所幼兒園掘金正當時,幼兒園經(jīng)過選址制勝時期的洗禮,已經(jīng)進入管理制勝時期,管理問題制約幼兒園的發(fā)展,園長對幼兒園整體運營培訓需求巨大...... 思考: 您是否因為幼兒園的各種管理制度的建立而倍感無奈? 您是否想成為***的園長創(chuàng)建特色幼兒園呢? 您是否想讓每一位教職工成為自己的得力助手? 沒有失敗的幼兒園只有失敗的園長!我們將助你一臂之力,成就***的園長。 做園長是一門拓展縱深,長遠發(fā)展的事業(yè),需要不斷地研究和實踐,只有走上職業(yè)化之路,才能真正成為職業(yè)園長。
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幼兒園園長負責幼兒園全面工作。負責貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關規(guī)定。負責組織全園職工的政治、業(yè)務學習,努力提高職工的政治素質,解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。負責組織、領導、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。負責主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。負責聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員,負責指導、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。負責全園工作人員的考勤、獎懲。負責全園財務收支的審批。1、從實際出發(fā),深入細致做好政治思想工作,關心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結合起來。解決各方面矛盾調(diào)……
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園長要鼓勵每位教師確定自己的人生目標,向著既定的目標勇往直前。每位教師都有自己的優(yōu)勢能力,如果多一把尺子就會多出一批好教師,一個有戰(zhàn)斗力的集體,能力應該是互補的。園長要用最適合教師的風格和特點鼓勵并促進他們工作水平的不斷提高,鼓勵他們相互取長補短,制定出個人長期發(fā)展目標與短期發(fā)展計劃,走個性化成長之路。園長要下力氣培養(yǎng)骨干教師,充分發(fā)揮亮點的帶動輻射作用,使幼兒園不斷產(chǎn)生新的亮點,***點點成線,形成一道具有鮮明個性的亮麗風景。
每位教師都期待著成功,成功能給他們帶來喜悅,更能帶來信心。園長要搭建各種平臺,讓每位教師都能有機會嘗到成功的喜悅:通過講故事、唱歌、彈奏樂器、舞蹈、藝術字、繪畫等技能比賽,讓每個人都能發(fā)現(xiàn)自身的特長;通過實施教育活動、開展游戲活動、進行家園交流等,讓教師們形成自己獨特的風格;在教研活動中,讓教師領略到仔細觀察幼兒行為后,再進行科學教育所帶來的驚喜與快樂。
南昌市幼兒園園長證怎么考多少錢, 幼兒園工作章程修訂原因有哪些,修訂《規(guī)程》是新形勢下加強學前教育規(guī)范管理的需要?!兑?guī)程》是基于當時幼兒園主要由企事業(yè)單位、部隊、街道和農(nóng)村集體舉辦,幼兒園的人財物管理由舉辦單位負責,教育部門主要是提供業(yè)務指導的實際而制定的。隨著經(jīng)濟體制的改革和市場經(jīng)濟的推進,幼兒園的辦園體制已從過去單一的以公辦為主轉為多元化辦園的格局,民辦幼兒園數(shù)量激增,占比已超過幼兒園總數(shù)的2/3。教育部門對幼兒園的規(guī)范管理已從計劃經(jīng)濟條件下的業(yè)務指導轉向辦園資質審批和全面監(jiān)管,需要不斷完善管理制度,強化制度管理。 《中華人民共和國教育法》和《教師法》明確規(guī)定,凡在各級各類學校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學工作的教師,必須具備相應資格證書,要求所有園所園長必須做到持證上崗,規(guī)范上崗。
南昌市幼兒園園長證怎么考多少錢 幼兒園工作涉及面廣,園長要當好“總聯(lián)絡員”,妥善協(xié)調(diào)好對內(nèi)、外、上、下方方面面關系,使之形成合力,特別是要取得上級部門的重視,關心和支持。說實在的,外界認為我園收這么高的費用**子一定很好過,但事實并非如此,幼兒園經(jīng)費存在著一定的困難,這就需要園長去協(xié)調(diào)、去溝通、去解決,保證教職工切身利益得到保障這樣才能調(diào)動大家工作積極性。協(xié)調(diào)能力也是園長最基本,也是最重要的能力之一只有理順了方方面面的關系,園長才能集中精力抓管理,才能形成管理工作工的良性循環(huán)。
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