隨著醫(yī)療條件的提高及人民生活水平的提高，老年患者在住院治療期間，除了常規(guī)的?？谱o(hù)理外，對康復(fù)護(hù)理的要求也越來越高?？祻?fù)護(hù)理是康復(fù)醫(yī)學(xué)不可分割的重要組成部分，康復(fù)護(hù)理包括保存生命、減輕病痛、促進(jìn)康復(fù)等方面的內(nèi)容。由于老年患者的特殊性，對從事復(fù)護(hù)理的廣大護(hù)理人員比其他護(hù)理人員提出了更高的要求，除了精湛的護(hù)理技術(shù)和技巧外，還應(yīng)該具有高度的同情心和高度的責(zé)任心，要用愛心和真心去服務(wù)于患者。下面，就對康復(fù)科護(hù)士在老年康復(fù)過程中如何做好護(hù)理進(jìn)行探討。
成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考哪里報(bào)名
當(dāng)青年人忙于工作時(shí)，那么需要陪伴和照顧的父母們又怎么辦？根據(jù)《***養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)白皮書》顯示，往年末，60歲以上人口達(dá)到2.22億，占總?cè)丝诘?6.15%。預(yù)計(jì)到往年，老年人口達(dá)到2.48億，老齡化水平達(dá)到17.17%；2025年，60歲以上的人口將達(dá)到3億，我國將成為超老型國家。未來***的服務(wù)業(yè)，養(yǎng)老服務(wù)市場將擁有超過1/3的占比。老年服務(wù)與管理專業(yè)，將成為未來最熱門的就業(yè)崗位之一。
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背景調(diào)查：
***是世界上老年人口多的國家，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億，且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。如何解決好一位或一對老人的養(yǎng)老問題，直接關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能滿足更需要健康護(hù)理的老年人的需求。
成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考哪里報(bào)名， 據(jù)世界衛(wèi)生組織報(bào)道，***已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有年齡在60歲以上的老年人數(shù)已達(dá)2.3億占全國人口的15%，這一比例還將大幅增加。因此，養(yǎng)老護(hù)理員也就成為新的熱門職業(yè)。為使此行業(yè)更加規(guī)范，國家有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，今后凡從事老年護(hù)理工作的人員要通過專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)證書后才能上崗。 我國人口年齡結(jié)構(gòu)從成年型進(jìn)入老年型僅用了18年左右的時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。人口老齡化的加速將加大社會(huì)保障和公共服務(wù)壓力，減弱人口紅利，持續(xù)影響社會(huì)活力、創(chuàng)新動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)潛在增長率，是進(jìn)入新時(shí)代人口發(fā)展面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。 對于漸入老齡化的***來說，養(yǎng)老是一個(gè)大問題，在這個(gè)行業(yè)的興起后也有很多工作崗位和行業(yè)機(jī)會(huì)，有良好的就業(yè)前景。
成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考哪里報(bào)名 養(yǎng)老護(hù)理員資格證書的取消具有積極意義，能釋放出簡政放權(quán)的改革紅利。但是解決養(yǎng)老護(hù)理人員缺口問題，不能沒有門檻。取消資格考試制度后，如何保障養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，還需要有更健全更嚴(yán)格的制度保障。必須建立更符合市場需求的職業(yè)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的監(jiān)督和考核，對養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平。加大政策支持力度，通過補(bǔ)貼等各種方式，鼓勵(lì)養(yǎng)老護(hù)理員參加培訓(xùn)，提高專業(yè)技能水平。面對巨大的養(yǎng)老護(hù)理員缺口，還應(yīng)落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)和薪酬掛鉤制度，提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇，壯大養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。
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