新通知連鎖經(jīng)營管理師資格證有用嗎一覽表

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新通知師有用嗎一覽表

　　因此，行業(yè)并不勞動力資源，真正的是那些同時(shí)具備專業(yè)知識與人才素質(zhì)的從業(yè)者。從整體層面而言，已成為當(dāng)今商品流通業(yè)活力的經(jīng)營之一，在我國零售業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，因此將需要更多的師為門店進(jìn)行專業(yè)化的。同時(shí)，伴隨這一職業(yè)正式被納入職業(yè)分類大典目錄，勢必將進(jìn)一步的，而這也是規(guī)范化發(fā)展的必然要求。從個(gè)體層面而言，師的薪資及發(fā)展前景跨度較大，主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等，晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn)，而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。

　　師證書的含金量不錯(cuò)。師就是運(yùn)用自己的專業(yè)技能，對連鎖店的品牌經(jīng)營、策劃、活動策劃、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行的。有幾千萬家店，不管是從就業(yè)前景還是市場缺口來說，職業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。師的薪資水平都普遍能達(dá)到8000以上，相當(dāng)于店長的職位，處于層的工作一般也比較，所以還是比較適合從事的。師是一種比較新的職業(yè)選擇，是新時(shí)代的復(fù)合型人才，考取證書后還能自己的競爭優(yōu)勢，獲取更好的升職空間。師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多，企業(yè)人才的成本也比較大，所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事這個(gè)工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明，有了證書就會有更多的就業(yè)機(jī)會。

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　　其實(shí)，已經(jīng)不是新鮮事物，在此之前，也有不少機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)師。但是，從我目前的資料來看，之前的師培訓(xùn)是將該職業(yè)按照“單一”職業(yè)來設(shè)計(jì)，內(nèi)容結(jié)構(gòu)上列舉了的幾個(gè)常見職能模塊，如選址、商品、物流、促銷、財(cái)務(wù)、信息、等，重點(diǎn)在門店當(dāng)然也兼顧了總部的一些內(nèi)容，行業(yè)屬性方面?zhèn)戎赜诹闶坌袠I(yè)，關(guān)鍵是其知識深度上知識泛泛而談，兼容性、針對性、實(shí)用性非常差，尤其是沒有考慮到師這一職業(yè)涉及到幾十個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)又有十幾個(gè)核心職能，師是一個(gè)職業(yè)系列，而不是一個(gè)單一的職業(yè)。所以，上述師培訓(xùn)只能是個(gè)“通識教育”，很難達(dá)到行業(yè)人才的效果！那么，師應(yīng)該如何呢？首先，明確定位。

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