發(fā)展前景 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的就業(yè)前景還是不錯的，現(xiàn)在的整體就業(yè)環(huán)境是有目共睹的，并不是很可觀的，許多人在經(jīng)歷過很多之后，選擇創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)要想成功離不開專業(yè)人員的指導(dǎo)，如果盲目干，很容易創(chuàng)業(yè)失敗，所以不管是選擇哪個賽道，都需要深思熟慮。 但是行業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的數(shù)量不多，其中大多缺乏專業(yè)培訓(xùn)，所以質(zhì)量是不能保證，由此看來創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的崗位缺口是很大的。
珠海市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考試地點(diǎn)安排
創(chuàng)業(yè)先驅(qū)為創(chuàng)業(yè)代群的出現(xiàn)提供了初始能量，他們是新市場、新行業(yè)的開拓者，是新理念的踐行者。他們的探索性創(chuàng)業(yè)活動通常與當(dāng)時社會的觀念、慣例、傳統(tǒng)行為等社會深層結(jié)構(gòu)存在沖突?！按笔欠癖粴v史印記取決于人們參與歷史的程度和為此付出的共同努力，同時這些歷史印記對后續(xù)行為產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。通過代群的概念將歷史和社會文化因素引入?yún)^(qū)域創(chuàng)業(yè)研究范疇，為研究微觀創(chuàng)業(yè)者與宏觀文化和制度等因素的互動關(guān)系找到有效的途徑。
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創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師,或稱創(chuàng)業(yè)咨詢師,屬于非常規(guī)職業(yè)工種。是由社會上一批活躍在教育、文化、人力、咨詢等行業(yè)領(lǐng)域的精英人士自發(fā)創(chuàng)建的"新時代工種"，致力于為當(dāng)代青年職業(yè)發(fā)展過程中,在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上進(jìn)行各種關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的咨詢及診斷與培訓(xùn)工作。使得當(dāng)代中青年在創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上,更加清晰的規(guī)劃戰(zhàn)略及目標(biāo),從而促進(jìn)當(dāng)代青年職業(yè)生涯良性發(fā)展。
珠海市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考試地點(diǎn)安排， 培訓(xùn)對象包括四類人員: (1) 創(chuàng)業(yè)園、科技園、孵化器、人 才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (2) ***、工會、婦聯(lián)、青聯(lián)、 學(xué)聯(lián)、相關(guān)公益組織負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (3)各院校創(chuàng)業(yè)教育工作負(fù)責(zé)人，教務(wù)處、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心等有關(guān)人員; (4) 創(chuàng)業(yè)學(xué)院、管理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師和教育科研人員; (5)其他講授或計(jì)劃講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的教師。 自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：一是有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計(jì)算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計(jì)任職資格證書或獲獎證書。二是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。三是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當(dāng)過學(xué)生***沒有，是否吃苦耐勞，是否是***員、三好學(xué)生等。
珠海市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考試地點(diǎn)安排 我記得開車回家，快到家時，我實(shí)在是繃不住，腦袋都要爆炸情況下，我一個人在車?yán)锇汛白泳o閉后在車?yán)锩婵窈?，結(jié)果方向盤把握不住，就胎爆了。就是自我壓力排解，但是在你團(tuán)隊(duì)面前，面對投資人時，你必須要表露出你百分之一萬的雄心和信心。
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