我來告訴你連鎖經(jīng)營管理師資格證詳細(xì)流程一覽表

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我來告訴你師詳細(xì)流程一覽表

　　其實(shí)，已經(jīng)不是新鮮事物，在此之前，也有不少機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)師。但是，從我目前的資料來看，之前的師培訓(xùn)是將該職業(yè)按照“單一”職業(yè)來設(shè)計(jì)，內(nèi)容結(jié)構(gòu)上列舉了的幾個(gè)常見職能模塊，如選址、商品、物流、促銷、財(cái)務(wù)、信息、等，重點(diǎn)在門店當(dāng)然也兼顧了總部的一些內(nèi)容，行業(yè)屬性方面?zhèn)戎赜诹闶坌袠I(yè)，關(guān)鍵是其知識(shí)深度上知識(shí)泛泛而談，兼容性、針對(duì)性、實(shí)用性非常差，尤其是沒有考慮到師這一職業(yè)涉及到幾十個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)又有十幾個(gè)核心職能，師是一個(gè)職業(yè)系列，而不是一個(gè)單一的職業(yè)。所以，上述師培訓(xùn)只能是個(gè)“通識(shí)教育”，很難達(dá)到行業(yè)人才的效果！那么，師應(yīng)該如何呢？首先，明確定位。

　　師也需要不斷進(jìn)行知識(shí)與迭代，自身職業(yè)素養(yǎng)，以快速適應(yīng)市場需求的變化，顧客滿意度，確保競爭力。師職業(yè)的設(shè)立，將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才保障。這些職業(yè)技能是根據(jù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新特點(diǎn)、新要求，市場和技能人才發(fā)展需要進(jìn)行制定或修訂的，具有很強(qiáng)的可操作性、指導(dǎo)性和前瞻性。往年以來，人力資源社會(huì)保障部累計(jì)發(fā)布了三批38個(gè)新職業(yè)信息，并對(duì)其中9個(gè)新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步，人力資源社會(huì)保障部還將加大職業(yè)力度，會(huì)同有關(guān)部門和單位對(duì)其余新職業(yè)制定相應(yīng)職業(yè)。

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　　因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。總體而言，一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，并在門店經(jīng)營中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本，那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。#6未來市場需求通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。職業(yè)技能鑒定要求具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

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