看過來連鎖經(jīng)營管理師資格證是做什么的一覽表

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　　連鎖界大概率將呈現(xiàn)三個趨勢：1、消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)的重要性顯著，連鎖企業(yè)作為消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)的市場主體將更受關(guān)注，進(jìn)一步成為促消費(fèi)、穩(wěn)就業(yè)的主力軍。2、由于疫情期的，連鎖企業(yè)將出現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)的局面，健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會迅速強(qiáng)大。3、某幸咖啡事件之后，連鎖企業(yè)將更加務(wù)實(shí)，高談經(jīng)營速成，迷戀創(chuàng)新的風(fēng)氣會有收斂，“長期”者不再疑惑自己的選擇，營運(yùn)導(dǎo)向型企業(yè)不再被笑話“觀念陳舊”。這些趨勢都關(guān)聯(lián)一個課題：連鎖企業(yè)如何內(nèi)功？或許是因緣巧合，人力資源與社會保障部于2020年2月25日發(fā)布了“師”職業(yè)（職業(yè)編碼：4-01-02-06），雖然只是16個新職業(yè)之一，但對于連鎖界，卻是一個很好的企業(yè)經(jīng)營水平，、儲備人才的契機(jī)。

　　、二級以總部職能為主，包括營運(yùn)、、人力資源、培訓(xùn)訓(xùn)練、特許經(jīng)營、選址營建、供應(yīng)鏈、信息等，對應(yīng)總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時候除了說明級別，還應(yīng)注明職能板塊。師任選一個職能板塊通過即可，二級應(yīng)該對相關(guān)職能有所了解，例如，營運(yùn)與訓(xùn)練，選址與特許經(jīng)營，供應(yīng)鏈與財務(wù)等應(yīng)該屬于相關(guān)職能板塊。一級為連鎖企業(yè)高管層，對應(yīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個應(yīng)該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識與技能要求，未必就有太大區(qū)別。第三，根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓(xùn)內(nèi)容。完成上述第二步的構(gòu)架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一個職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)該從自我、團(tuán)隊、業(yè)務(wù)三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了三個不同的關(guān)鍵行動表。

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　　師也需要不斷進(jìn)行知識與迭代，自身職業(yè)素養(yǎng)，以快速適應(yīng)市場需求的變化，顧客滿意度，確保競爭力。師職業(yè)的設(shè)立，將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才保障。這些職業(yè)技能是根據(jù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新特點(diǎn)、新要求，市場和技能人才發(fā)展需要進(jìn)行制定或修訂的，具有很強(qiáng)的可操作性、指導(dǎo)性和前瞻性。2019年以來，人力資源社會保障部累計發(fā)布了三批38個新職業(yè)信息，并對其中9個新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步，人力資源社會保障部還將加大職業(yè)力度，會同有關(guān)部門和單位對其余新職業(yè)制定相應(yīng)職業(yè)。

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