每150個寶寶要有1名保健醫(yī) 11月1日,《管理辦法》正式實施。《管理辦法》規(guī)定,托幼機構應當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員,聘用比例為每150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員,依次類推;有150名以下兒童的幼兒園,至少要配備兼職衛(wèi)生保健人員?!⌒l(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。醫(yī)師應有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證,護士應有護士執(zhí)業(yè)資格證?!〈送?,托幼機構應當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查;在崗人員患有傳染性疾病的,應當立即離崗治療,治愈后方可上崗工作。
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幼兒園衛(wèi)生保健工作的重要性“兒童的健康,明天的財富”。幼兒健康成長是父母的心愿,也是幼兒園保育、教育的目標,衛(wèi)生保健工作是做好保教工作的基礎和保障。報考幼兒園保健醫(yī)證書詳情加老師手機號微信。幼兒園衛(wèi)生保健信息收集制度1、做好十項記錄工作,記錄要清楚。2、每天晨檢、并做好記錄。3、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄,根據(jù)查體情況對幼兒體格發(fā)育,膳食營養(yǎng),進行評價。4、對幼兒的各種疾病做好記錄,分析原因,及時采取措施。5、均做好記錄,對每天的消毒情況、幼兒的特殊情況均做好記錄。6、收好幼兒的中藥、中成藥、西藥,并按時為幼兒服藥,中藥燙后為幼兒服,并做好記錄。7、一般有以下幾種記錄表、簿:出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、缺點矯治記錄表、膳食調查記錄表、體格鍛煉觀察表、意外事故登記簿、各種衛(wèi)生檢查表、家長聯(lián)系簿。
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幼兒園保健醫(yī)晨檢工作
1、態(tài)度熱情、認真、嚴謹。
2、注意幼兒著裝及個人衛(wèi)生,檢查幼兒帶危險物品、首飾及零食,及時勸阻到園外。
3、疫情期間保證每名幼兒都要檢測體溫,用免洗洗手液洗手。檢查幼兒有無發(fā)熱,手口面部有無潰瘍及皮疹腫塊,淋巴結有無增大,眼睛有無充血及精神狀況。發(fā)熱及疑似傳染病的一律隔離到園外,建議家長及時帶幼兒到正規(guī)醫(yī)院救治。健康兒童發(fā)綠卡,身體稍有不適且能參加幼兒園一日正?;顒拥挠變喊l(fā)紅卡(代表需老師多關注)
4、粗略記錄晨檢情況。
5、審查帶藥幼兒情況,核查病情及藥物名稱計量是否吻合,喂藥委托書和所帶藥物是否一致,以及喂藥委托書是否填寫完整。
6、病愈幼兒返園,核實幼兒病情及索要醫(yī)院或所開具的診斷證明。傳染病幼兒要出示市級正規(guī)醫(yī)院開具的康復證明方可入園。
上崗必備:幼兒園保健醫(yī)證報名考試中心, 保健醫(yī)資格證是幼兒園保健保健人員取得資格的基本條件,要求具備***生活能力、與父母和法定監(jiān)護人溝通協(xié)調能力、學習、職業(yè)、有與社會發(fā)展相適應的其他素質。保健醫(yī)資格證與其他資格證的區(qū)別:保健醫(yī)資格證為五年以上相關人員培訓、年檢的證明,它是證明幼兒保健人員具有相關知識和能力的前提。 幼兒的幼兒園生活質量主要源自于人員的綜合素質,人員必須具有較高的綜合素質,才能夠將幼兒園工作落實。所以幼兒園聘用人員時,不僅要看到保潔人員手中的證書,也應當觀察其實踐創(chuàng)新能力以及綜合能力。有條件的幼兒園可以加強對人員的培訓與升華,可以給予其進修機會,或者是引入高素質綜合能力較強的專業(yè)性人才。
上崗必備:幼兒園保健醫(yī)證報名考試中心 學前期兒童正處在生長發(fā)育的關鍵時期,他們生長發(fā)育迅速,然而身體尚未發(fā)育完善,適應環(huán)境的能力和對疾病的抵抗力不足,容易受外界各種疾病因素的干擾,從而影響幼兒的身體健康。所以,保證供給幼兒全 面合理的營養(yǎng),加強體格鍛煉,落實扎實有效的防病措施等,是提高幼兒健康水平的重要環(huán)節(jié),也是幼兒園工作的重點。
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