2025年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名考試時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

目前各地對創(chuàng)業(yè)師的需求都很大，迄今已有300多個(gè)城市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)?！笆濉逼陂g有150萬人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?！笆晃濉逼陂g計(jì)劃培訓(xùn)200萬人，僅創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的后續(xù)支持就需要約15萬名全職創(chuàng)業(yè)師。

2025年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 職業(yè)發(fā)展 繼續(xù)學(xué)習(xí)：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，關(guān)注創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域趨勢和發(fā)展，自身的專業(yè)能力和知識水平。 專業(yè)認(rèn)證：相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)證，如創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師書，可以增強(qiáng)個(gè)人的信譽(yù)和競爭力。 擴(kuò)展合作：通過建立良好的口碑和合作關(guān)系，逐漸擴(kuò)展自己的客戶群體和合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。

從事的工作主要包括： 1.創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研分析 2.國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略分析 3.創(chuàng)業(yè)者立項(xiàng)分析 4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估 5.項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略分析 6.指導(dǎo)意見 7.診斷

中心支持國內(nèi)高校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供普惠性職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦各種各樣的技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)等，指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才基地建設(shè)，創(chuàng)新應(yīng)用型、復(fù)合型人才，加快商貿(mào)、物流、金融、零售、外語、電信、制造、農(nóng)商、交通、健康等技術(shù)技能人才。

2025年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 個(gè)人必備的素質(zhì)：1、素質(zhì)要好（連續(xù)工作1兩年不會(huì)被累倒）2、有3、有愛心4、執(zhí)著與專一5、吃苦耐勞的精神6、社會(huì)責(zé)任感7、8、個(gè)人的應(yīng)變能力9、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力（畢竟創(chuàng)業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事兒）10、執(zhí)行力11、對新鮮事物的預(yù)知與感知能力。

  這方面，我們在過去 SNS 爆發(fā)時(shí)多少公司互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把自己變成 SNS 這種瀑布流、信息流展現(xiàn)，后面團(tuán)購大潮又起、O2O 大潮又起，風(fēng)波過后你看能有幾個(gè)人還在、幾家公司還在。所以說所有那些光鮮所謂浪潮也好、故事也好，創(chuàng)業(yè)者需要保持開放頭腦和心胸，去接受它，但一定不要亂了自己方寸，我覺得在這方面我們是有這樣一個(gè)認(rèn)知的。 話又說回來，我們一直在想作為一個(gè)服務(wù)交易平臺，我們和這個(gè)時(shí)代有什么關(guān)系，我們和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有什么關(guān)系，我們和 3D 打印有什么關(guān)系。這些在戰(zhàn)略層面是有專門人去想，但它不影響我們整個(gè)公司自己的基本面，和整個(gè)公司基本面沒關(guān)系。這是我個(gè)人看法，也許相對保守。　　

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證是承認(rèn)的 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證是真實(shí)正規(guī)可查，通用，終身有效的，無需年檢復(fù)檢之類。主要涵蓋：為用人單位服務(wù)，幫助高新技術(shù)企業(yè)，提供高素質(zhì)的人才，高技能人才，為社會(huì)和企業(yè)服務(wù)的人才，包括：、中級、律師事務(wù)、檢察院、審判會(huì)、會(huì)、、檢察院、文化廳、衛(wèi)生局、地方，當(dāng)?shù)亍９痉?、企業(yè)文化的發(fā)展，需要公司精神、員工良好的職業(yè)道德，公司法并非包裝企業(yè)形式。技術(shù)創(chuàng)新不是包裝出來的。

2025年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 像豬八戒，我認(rèn)為現(xiàn)在還是一半海水、一半火焰，一半是我們按職業(yè)經(jīng)理人這套體系，去把基本面做扎實(shí)，把目標(biāo)達(dá)成，去把結(jié)果拿回來。另一面我作為創(chuàng)始人，我首先是公司戰(zhàn)略官，首先是在看整個(gè)大的發(fā)展戰(zhàn)略，我們?yōu)槭裁丛诰拍觌[忍、九年防守后，從 2015 年開始布局。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，這樣互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代風(fēng)口也就這么一年，必須全力，如果簡單從經(jīng)營邏輯說，我認(rèn)為不需要這么，但我覺得需要去時(shí)代機(jī)遇，所以任何一家公司不管是在任何發(fā)展階段，都應(yīng)該一半是海水一半是火焰。一邊去扎馬步，一邊要有人學(xué)會(huì)快速奔跑，扎著馬步奔跑是一家公司必須練就的。  

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