南京市創(chuàng)業(yè)指導師證多久下證費用多少

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，大學生創(chuàng)業(yè)指導工作有必要打造一批職業(yè)化和化工作人員。高職院校充分利用校內(nèi)外各種資源，創(chuàng)業(yè)指導師資隊伍建設(shè)。制定支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師發(fā)展保障體系.包括經(jīng)費扶持、教學優(yōu)惠、職稱評定優(yōu)惠、年度考核工作傾斜等。在師資方面，設(shè)立創(chuàng)業(yè)教育導師培訓體系，不斷支持培訓、開展相關(guān)教學研討和交流，師資隊伍水平。制定規(guī)范完善的具體的創(chuàng)業(yè)導師評價體系，以保證師資隊伍發(fā)展。

南京市創(chuàng)業(yè)指導師證多久下證費用多少， 能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認清自己，個人離自己近，然而難以認清自己；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以成功機率。

報名的時候要注意什么？我報名創(chuàng)業(yè)指導師證的一些分享給大家。 1.因為這個創(chuàng)業(yè)指導師證書是需要培訓才能參加的，所以只能是找個培訓機構(gòu)報名，省時省力，通過率還高。 2.找機構(gòu)的話一定要找正規(guī)機構(gòu)，查看機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的真實性，可以看哪年成立的找成立3年以上的。 3.一般正規(guī)的機構(gòu)報名費用都是兩次付，報名先付少部分的費用，等考完通過沒問題或拿到證沒問題再付剩余的費用。

大學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的主要：不能正確的認識創(chuàng)業(yè)和自我認知。不少大學生把創(chuàng)業(yè)看得很神圣，認為只有高科技、高資本才能完成創(chuàng)業(yè)；有的把創(chuàng)業(yè)看得一文不值，認為是找不到工作或工作失敗后迫不得已而做的一件事；還有的把創(chuàng)業(yè)同各種素質(zhì)鍛煉混為一淡，目的性和計劃性。通過對市場的發(fā)展和自身理性的分析和判斷，盲目追趕創(chuàng)業(yè)的潮流，成為大學生的又一個弊病。一方面，有的大學生把創(chuàng)業(yè)作為炫耀、競爭的手段，而不考慮自己的條件是否符合創(chuàng)業(yè)，或是否具備了創(chuàng)業(yè)的成熟要件；另一方面，又有一些同學在創(chuàng)業(yè)方面的抉擇上，對市場競爭的深入調(diào)查分析，一味追求熱門行業(yè)。

南京市創(chuàng)業(yè)指導師證多久下證費用多少， 證書是從業(yè)人員的能力證明，考取創(chuàng)業(yè)指導師證書也是比較保障的。目前，一線城市的創(chuàng)業(yè)指導師薪資水平很可觀。目前各地對創(chuàng)業(yè)師的需求都很大，迄今已有300多個城市開展創(chuàng)業(yè)培訓，并提供創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)。因此，持證上崗的創(chuàng)業(yè)指導師成為各個單位的人才。

  在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，大學生創(chuàng)業(yè)指導工作有必要打造一批職業(yè)化和化工作人員。高職院校充分利用校內(nèi)外各種資源，創(chuàng)業(yè)指導師資隊伍建設(shè)。制定支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師發(fā)展保障體系.包括經(jīng)費扶持、教學優(yōu)惠、職稱評定優(yōu)惠、年度考核工作傾斜等。在師資方面，設(shè)立創(chuàng)業(yè)教育導師培訓體系，不斷支持培訓、開展相關(guān)教學研討和交流，師資隊伍水平。制定規(guī)范完善的具體的創(chuàng)業(yè)導師評價體系，以保證師資隊伍發(fā)展。

戰(zhàn)略恐懼癥 我過去很天真，以為只要過了某個關(guān)口就擁有一片桃花源，但 10 年創(chuàng)業(yè)過后我們不天真了，我們知道創(chuàng)業(yè)就像爬山，你看到崖口，以為是山頭，但到崖口后發(fā)現(xiàn)，其實還有更高的山。我覺得應(yīng)該這樣的。 但同時你一定要有危機感。諾基亞什么都沒做錯但失敗了，也告訴我們一個道理：任何一家企業(yè)如果僅僅只是在層面、軌道上，是非常危險，諾基亞什么都沒錯，這指的是它層面，但任何一家企業(yè)除了要有經(jīng)理人團隊去做基本面、去做，它還必須要有類似創(chuàng)始人這樣的戰(zhàn)略家角色去做引導，去看時展機遇和趨勢在哪。

南京市創(chuàng)業(yè)指導師證多久下證費用多少， 誤區(qū)：過多的要求。 　　許多大學生過多考慮條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的，如果用人單位稍不他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位　　企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟人才的大學生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”  

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