北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排

指導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 每個(gè)學(xué)生都有自身不同于他人的性格、、價(jià)值觀以及能力等，同時(shí)社會(huì)中的不同職業(yè)也需要相應(yīng)的工作人員。如果就業(yè)人員的個(gè)性因素與職位要求有著極高的匹配度，那么該員工在職場(chǎng)中取得成功的可能性就更大。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)的發(fā)展，使之能夠與社會(huì)需求相匹配。指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)組織協(xié)調(diào)對(duì)自身的個(gè)性特點(diǎn)、能力、和特長(zhǎng)做出正確的評(píng)價(jià)，使他們能夠更加深入地了解當(dāng)前社會(huì)職位對(duì)人才能力的要求，從而能夠?qū)ψ约哼m合的職業(yè)做出正確的選擇。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該能夠有效促進(jìn)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)與市場(chǎng)定位達(dá)到一種適應(yīng)平衡的狀態(tài)。

北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒(méi)有聘用生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己近，然而難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以成功機(jī)率。

職業(yè)定義： 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師也被稱為創(chuàng)業(yè)師，是專業(yè)人員并運(yùn)用現(xiàn)代化知識(shí)、結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)以及對(duì)問(wèn)題進(jìn)行剖析、診斷、解決的。這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)師具備專業(yè)知識(shí)以及能力儲(chǔ)備，致力于當(dāng)代青年職業(yè)發(fā)展，使得青少年能夠良性發(fā)展。而證書便是專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師必備的“貼金名片”。

困難 現(xiàn)在我們看到豬八戒也好、我本人也好，外表風(fēng)光的那面，但過(guò)去 10 年其中前面 7、8 年都是覺(jué)得每天都可能公司會(huì)倒掉，原因不在我們本身做得多不好，原因在：一旦拿到天使和 A 輪，就意味公司僅僅開(kāi)下去是沒(méi)意義的，你必須要能夠去創(chuàng)造出一條陡峭的增長(zhǎng)曲線，你才可能進(jìn)入到 B 輪、C 輪，然后你才有未來(lái)。 所以說(shuō)，對(duì)創(chuàng)業(yè)你只要走上發(fā)展，你就是一條不歸路，你必須要每年都是陡峭式增長(zhǎng)，而我們豬八戒的商業(yè)決定你很難去陡峭增長(zhǎng)。你看我們做的什么交易，比如說(shuō)為企業(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站，這些交易是什么特點(diǎn)？嚴(yán)重低頻、嚴(yán)重非標(biāo)，買家都是些中小微企業(yè)主，都是摳門的。你要把這樣一些商品規(guī)模化交易很難，你要讓它陡峭地增長(zhǎng)太難了。

北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 要具備一定的求職技能，參考就業(yè)指導(dǎo)。盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對(duì)大學(xué)生而言，常見(jiàn)和主要的技能就是“”：一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的等；二會(huì)說(shuō)話，面對(duì)聘用單位的人員說(shuō)話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō)，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說(shuō)話當(dāng)中能給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

  投資人 中，每個(gè)階段對(duì)投資者要求不一樣。天使階段，我覺(jué)得更重要的不是錢，錢也很重要，但更多的還是找創(chuàng)業(yè)伙伴或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)教練。 我比較尊稱我天使熊新祥，我一直跟他講說(shuō)他是我商業(yè)教練，因?yàn)槲疫^(guò)去做了 8 年記者，冒冒失失就來(lái)創(chuàng)業(yè)，對(duì)整個(gè)公司治理甚至連做預(yù)算都不會(huì)，這種情況下我們需要有這種創(chuàng)業(yè)公司治理。但天使除了這種商業(yè)價(jià)值外，他幫助一個(gè)創(chuàng)業(yè)者做心理建設(shè)，他是心靈的教練，在初期，我們就仿佛走在重慶永遠(yuǎn)也看不到盡頭的里，你不知亮光在哪、出口在哪。這時(shí)，天使他就是你頭頂上那盞燈。

現(xiàn)今社會(huì)，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)很多的勞動(dòng)者謀生的手段之一，不過(guò)光有想法是不行的，仍還創(chuàng)業(yè)的知識(shí)技能以及實(shí)踐；而且還存在很多的問(wèn)題，所以也了我國(guó)很多的創(chuàng)業(yè)人員終失敗的原因也是在此！ 雖然說(shuō)從事創(chuàng)業(yè)、指導(dǎo)和培訓(xùn)方面工作的人員或者有很多，但是或許創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的人員也沒(méi)有經(jīng)過(guò)的培訓(xùn)，可能一些有的人員會(huì)有好的分享，但沒(méi)有受過(guò)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的規(guī)范化培訓(xùn)，從而就統(tǒng)一的從業(yè)和服務(wù)規(guī)范。

北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排， 證書是從業(yè)人員的能力證明，考取創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書也是比較保障的。目前，一線城市的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師薪資水平很可觀。目前各地對(duì)創(chuàng)業(yè)師的需求都很大，迄今已有300多個(gè)城市開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)。因此，持證上崗的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師成為各個(gè)單位的人才。  

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