西寧市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多久下證

創(chuàng)業(yè)條件分外部和內(nèi)部條件。外部條件的情況是家庭或者親友擁有一定的資源基礎(chǔ)，可以提供一些上的幫助，畢竟白手起家難度很大。內(nèi)部條件其實和創(chuàng)業(yè)精神有一致性：，創(chuàng)業(yè)者必須要有思考的能力，來判斷當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)形勢；第二，要實事求是；第三，要因勢利導(dǎo)，要有精進和挖掘的精神，學(xué)會資源的轉(zhuǎn)換，變廢為寶，這個是創(chuàng)業(yè)者要具備的內(nèi)涵；第四，堅忍不拔，創(chuàng)業(yè)者不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，機會成本和沉沒成本相信大家都清楚，而且需要的是選出專注做的方向，如何選出？就要依靠我前面說的三點，思考，實事求是和因勢利導(dǎo)，選出方向，然后憑借堅忍不拔的精神持之以恒地做事。這其實類似科比的曼巴精神，當(dāng)你的努力到達了一個，可能終也未能到達你預(yù)想的目標，但或許其他預(yù)期之外的成果會接踵而來。所以，有些時候我們要盡，聽天命。

西寧市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多久下證， 像豬八戒，我認為現(xiàn)在還是一半海水、一半火焰，一半是我們按職業(yè)經(jīng)理人這套體系，去把基本面做扎實，把目標達成，去把結(jié)果拿回來。另一面我作為創(chuàng)始人，我首先是公司戰(zhàn)略官，首先是在看整個大的發(fā)展戰(zhàn)略，我們?yōu)槭裁丛诰拍觌[忍、九年防守后，從 2015 年開始布局。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，這樣互聯(lián)網(wǎng)+的時代風(fēng)口也就這么一年，必須全力，如果簡單從經(jīng)營邏輯說，我認為不需要這么，但我覺得需要去時代機遇，所以任何一家公司不管是在任何發(fā)展階段，都應(yīng)該一半是海水一半是火焰。一邊去扎馬步，一邊要有人學(xué)會快速奔跑，扎著馬步奔跑是一家公司必須練就的。

宏觀經(jīng)濟 我在上中歐時上過宏觀經(jīng)濟學(xué)的課，許小年給我們上的，收獲是：他告訴我們說宏觀經(jīng)濟學(xué)沒用，你們根本就不必去學(xué)，因為它跟你們做公司的沒關(guān)系。 這句話對我啟發(fā)非常大。我覺得這么多年，看到很多潮起潮落，很多創(chuàng)業(yè)公司起來然后不見，這是一方面。另一方面，也好全球也好，近這 12 年經(jīng)濟波動，我們經(jīng)歷了金融危機、、股災(zāi)等等，我總結(jié)了一個道理，這東西的確和我們沒關(guān)系。

戰(zhàn)略恐懼癥 我過去很天真，以為只要過了某個關(guān)口就擁有一片桃花源，但 10 年創(chuàng)業(yè)過后我們不天真了，我們知道創(chuàng)業(yè)就像爬山，你看到崖口，以為是山頭，但到崖口后發(fā)現(xiàn)，其實還有更高的山。我覺得應(yīng)該這樣的。 但同時你一定要有危機感。諾基亞什么都沒做錯但失敗了，也告訴我們一個道理：任何一家企業(yè)如果僅僅只是在層面、軌道上，是非常危險，諾基亞什么都沒錯，這指的是它層面，但任何一家企業(yè)除了要有經(jīng)理人團隊去做基本面、去做，它還必須要有類似創(chuàng)始人這樣的戰(zhàn)略家角色去做引導(dǎo)，去看時展機遇和趨勢在哪。

西寧市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多久下證， 創(chuàng)業(yè)文化是指與創(chuàng)業(yè)相關(guān)聯(lián)的意識形態(tài)、價值取向和文化氛圍。創(chuàng)業(yè)文化不單單是文化，它和經(jīng)濟緊密相連，更和高校自身有著的必然聯(lián)系，是一個的文化工程，體現(xiàn)知、情、意統(tǒng)一的文化精神。充分利用校園媒體平臺，積極宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新榜樣、創(chuàng)業(yè)競賽等，喚醒學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，也可以利用微媒體平臺，創(chuàng)建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺，分享創(chuàng)業(yè)，交流創(chuàng)業(yè)遇到的問題，互幫互助，共同成長。非注意情況下的無意識性是指在沒有提醒學(xué)者正在經(jīng)歷榜樣學(xué)、學(xué)者不了解榜樣學(xué)或者其對自己正在進行或者已經(jīng)進行過的榜樣學(xué)是沒有意識的，或者說是沒有覺察或者的。

  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是一種專業(yè)服務(wù)人員，致力于為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)、支持和，幫助他們在創(chuàng)業(yè)中克服困難、實現(xiàn)成功。他們擁有豐富的創(chuàng)業(yè)和知識，在創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展和成長中起到重要的指導(dǎo)和輔導(dǎo)作用。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是指具備創(chuàng)業(yè)和專業(yè)知識的人士，他們通過與創(chuàng)業(yè)者的溝通和合作，提供個性化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者制定戰(zhàn)略、解決問題、規(guī)劃發(fā)展，并提供相關(guān)資源和網(wǎng)絡(luò)支持。

個人必備的素質(zhì)：1、素質(zhì)要好（連續(xù)工作1兩年不會被累倒）2、有3、有愛心4、執(zhí)著與專一5、吃苦耐勞的精神6、社會責(zé)任感7、8、個人的應(yīng)變能力9、團隊的協(xié)作能力（畢竟創(chuàng)業(yè)是一個團隊的事兒）10、執(zhí)行力11、對新鮮事物的預(yù)知與感知能力。

西寧市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多久下證， 能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認清自己，個人離自己近，然而難以認清自己；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以成功機率。  

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