天津市母嬰護理師證怎么報名收費多少

月嫂需要持證上崗--《母嬰護理職業(yè)》對月嫂的等級、職業(yè)要求以及工作范圍都做了相關說明，同時也提出從事月嫂工作的專業(yè)人員必須人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書，經過培訓合格才可持證上崗。

天津市母嬰護理師證怎么報名收費多少， 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價，克服唯、唯論文傾向，對人才不求全責備，注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價，拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結合起來，堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。”等有關精神，制定科學化專業(yè)人才評價，看重實踐和貢獻，以業(yè)績考核為，通過用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才，申報者、用人單位以及社會的不同需求。

母嬰師是指：為母嬰提供生活、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生、心理的專護人員。母嬰師的服務人群是所有的孕產婦和新生兒家庭。服務場所主要是住家或月子等。一個出色的母嬰師月收入在10K以上，特別適合員工制家政公司。母嬰師和育嬰師需要指導客戶及其家屬正確的和育嬰，母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，怎么考證傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務中要不斷指導家人，月嫂沒有承擔此功能。

技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分習慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預防等技能，具備孕期指導、產后恢復等、嬰兒運動、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、技能訓練、智力、社會行為及人格、個性化教學等等是否承擔指導功能:母嬰師和育嬰師需要指導客戶及其家屬正確的和育嬰，傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務中要不斷指導家人，月嫂沒有承擔此功能。

天津市母嬰護理師證怎么報名收費多少， 培訓內容:一、健康嬰兒的家庭護理；二、產褥期基礎知識；三、產褥期護理；四、喂養(yǎng)；五、先天性異常及早產兒的知識；六、母嬰護理師崗位認知；七、嬰兒基礎知識；八、健康嬰兒的家庭護理；九、產褥期基礎知識；十、產褥期護理；十一、喂養(yǎng)；十二、先天性異常及早產兒的知識；十三、產婦及新生兒膳食營養(yǎng)；十四、特殊產婦護理。

  《家政服務母嬰生活護理服務規(guī)范》對母嬰生活護理員(俗稱月嫂)提出了基本要求，其中包括：應為年齡在18至55歲、具有初中以上文化程度的，具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛(wèi)生，具備良好的衛(wèi)生習慣，在上崗服務時應著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓，不斷自己的護理知識和專業(yè)技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和級共6級，其中一星級等級，級等級。

從業(yè)人員整體素質水平參差不齊、專業(yè)科學知識匱乏、與用工方在工作內容上的矛盾，存在的問題難以調和。其從業(yè)人員大部分為自學人員，對嬰幼兒教育完整的認知，教學內容也只是簡單的幼兒園教育。由于統(tǒng)一和教材，也呈現(xiàn)出理論基礎薄弱，師資水平參差不齊，商業(yè)色彩過濃等方面的問題，需要加以正確的引導和。用職業(yè)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓教學，理順培訓市場。各地方出現(xiàn)出很多早期教育機構，從事嬰幼兒照料和教育的人員已經形成一定規(guī)模、社會需求量處于上升趨勢。

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