職場勵志哲理故事11篇

職場11個勵志哲學(xué)故事

學(xué)會與人合作。

一個博士被分配到一個研究所，成了學(xué)歷***的那個。有***，他去單位后面的一個小池塘里釣魚，主任和副主任在他左右，他們也在釣魚。他只是微微點頭。兩個本科生談什么？

過了一會兒，導(dǎo)演放下魚竿，伸了個懶腰，輕快地穿過水面去上廁所。醫(yī)生的眼睛都快掉下來了。漂浮在水面上？真的嗎？這是一個池塘。導(dǎo)演上完廁所回來，也是從水里漂回來的。這是怎么回事？博士生不好問，他是博士！

過了一會兒，副***也站了起來，走了幾步，飄過水面去上廁所?，F(xiàn)在醫(yī)生差點暈倒:不會吧，在江湖高手集中的地方？

博士生也很焦慮。這個池塘的兩邊都有墻。去對面廁所要十幾分鐘，回單位太遠了。我該怎么辦？博士生不愿意問兩位主任。憋了半天，他們起身過了水:我不信本科生能過，我博士生不能。

砰的一聲，博士生掉進了水里。兩個導(dǎo)演把他拉出來，問他為什么要下水。他問，你為什么能走到那里？

兩位導(dǎo)演相視一笑:這個池塘里有兩排木樁。因為這兩天下雨，水剛好漲到水面以下。我們都知道這個木樁的位置，所以我們可以踩它。你為什么不問？

【職場智庫】:

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習能力才能代表未來。只有尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。好的團隊也應(yīng)該是學(xué)習型團隊。

一只鳥正飛往南方過冬。天氣太冷了，這只鳥凍僵了，從天上掉下來，落在一大片農(nóng)田里。當它躺在田里時，一頭母牛走過來在它身上拉屎。凍死的鳥躺在牛糞堆里挖牛糞太暖和了。讓牛糞慢慢緩過來！它躺在那里，溫暖而快樂，很快就開始快樂地歌唱。一只路過的貓聽到一只鳥的歌聲，過來一探究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了藏在牛糞里的鳥，很快就把它挖了出來，并吃掉了它！這個故事的寓意是...1)不是每個在你身上便便的人都是你的敵人。2)不是每個把你從屎堆里拉出來的人都是你的朋友。3)而且，當你陷入困境時，閉上你的鳥嘴！

熱愛自己的工作

部落里有一個老人。他悠閑地坐在一棵大樹下，一邊織草帽一邊乘涼。完成的草帽會在他面前一字排開，供游客挑選購買。他的編織草帽造型很獨特，顏色搭配也很巧妙。堪稱杰作，游客駐足購買。

這時，一個精明的商人看到了老人織的草帽，頓時腦洞大開。他想:如果把這么好的草帽運到美國，肯定能賣個好價錢，至少能獲得十倍的利潤。

想到這里，他興奮地對老人說:朋友，這頂草帽多少錢？每個十元。老人對他笑了笑，繼續(xù)編織草帽。他從容不迫的樣子真的讓人覺得他是在享受一種美妙的心情，而不是在工作。

天啊，如果我買10萬頂草帽在***賣，我會發(fā)大財?shù)?。商人們欣喜若狂，不禁為自己的商業(yè)天才沾沾自喜。

于是商人對老人說:如果我向你訂購一萬頂草帽，每頂草帽你會給我多少錢？

他以為老人會很高興，沒想到老人皺著眉頭說，那樣的話，那就20塊吧。

他創(chuàng)業(yè)以來每20塊錢都要，真是聞所未聞。為什么？對著老***喊大叫。老人道出了自己的心里話:在這棵大樹下，毫無負擔地編織草帽，對我來說是一件樂事，但如果要我編織一萬頂一模一樣的草帽，那我就要沒日沒夜地工作，不僅讓我累，還會成為精神負擔。你不應(yīng)該付我更多錢嗎？

【職場智庫】:

就像老人說的，當工作不能成為一種享受而變成一種重復(fù)單調(diào)的時候，真的會讓人覺得很無聊。但是，具體的利益還是要努力的。但是你工作的目的是什么，這是一個需要你我仔細思考的問題。只有真正熱愛自己工作的人，才是真正快樂的工作。

大學(xué)畢業(yè)后，孟明進入了一家公司的企劃部。他們剛上任的時候，***對其中一些人說:“公司要做一個一周的全國推廣計劃，董事長要親自看一看。大家都年輕，抓住這個機會。”經(jīng)過深思熟慮，她決定在計劃數(shù)量上超越他人。在規(guī)定的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）里，她把四份復(fù)印件交給了***。幾天后，***告訴她，***要她去他的辦公室。

“坐下，小姑娘，我有個故事要告訴你?！币贿M房間，***就告訴孟明，森林***老虎一胎生了兩個寶寶。所有的動物都來祝賀他，但是老鼠不同意。因為它剛生了10只老鼠，感覺森林***不如它。知道了它的心思，猴子說:“老鼠，10:2是客觀存在，但你忘了別人的品種比你的好太多了！”我的故事講完了。我看過你的四個策劃案例，看得出你已經(jīng)付出了百分之百的努力。但你忘了，當你把100%的努力投入到四個方案中時，你對每個方案只有25%的努力；當你把100%的努力投入到一個計劃案例中，你會得到一個100%的計劃案例！數(shù)量只是一個標志，質(zhì)量才是根本。我要的是高質(zhì)量的產(chǎn)品，不是沒用的，哪怕你有很多。

北京似乎陷入了邪惡的影響。以至于我一度擔心帝都的很多人患上了一種科學(xué)界都沒有意識到的集體癔癥。

在任何一次飯局上，寒暄過后，我們談到第三個話題時，對方都會以一種哀嘆我的不幸，激怒我的語氣問我:“你自己不想出來做點什么嗎？”這是一個邪惡的句子?？此骑L平浪靜，實則狂風暴雨，嚇人一跳。這句話分為幾個部分。比較好，“不是嗎？”這個反問基本奠定了基調(diào)，就是正道就在眼前。你怎么沒想到踩上去？二、“不想”透露出一種看不到過去，藏不住的失望。第三，“自我”，掌握自己命運的宣言。第四，“有所為”，打造事業(yè)的宏偉藍圖。你看，這句話有一種復(fù)雜的味道，就像關(guān)心、拯救和***的提醒?？此撇憠验煹木跋缶驮谘矍伴W耀，你們這些目光短淺的人為什么視而不見？

是的，他們在勸我創(chuàng)業(yè)。

差不多一年左右的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），身邊的貓狗，班里以前的學(xué)長，都聲稱自己創(chuàng)業(yè)了。以前在朋友圈曬美食的人，半夜開始曬辦公室、白板、H5、抄襲商業(yè)宣言空。隨著創(chuàng)業(yè)大潮，雞湯行業(yè)在被唾棄、奄奄一息的時候，終于找到了新的增長點。以前是靠心理按摩給找不到對象的單身狗，現(xiàn)在變成了鞭策還在上班的加班狗遞交辭呈。

其實那些創(chuàng)業(yè)者都沒有創(chuàng)意，公司也不一樣，但基本都只有一個行業(yè)。這不怪他們?，F(xiàn)在看來，***只有一個行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)。似乎只有互聯(lián)網(wǎng)是朝陽產(chǎn)業(yè)，其他都在衰落。你沒看到連考公務(wù)員的人數(shù)都開始下降了嗎？現(xiàn)在的情況是，如果你涉足互聯(lián)網(wǎng)，即使你上了諾亞方舟，盡管洪水泛濫，你也能安全通過。如果你還沒有在網(wǎng)絡(luò)上投懷送抱，你注定會被嘲笑。融入互聯(lián)網(wǎng)洪流的方式一定是“自己做點什么”。上班基本成了笑話。屬于實在沒辦法的過渡階段，特別不值錢，或者說是為了準備創(chuàng)業(yè)而暫時忍辱負重。

做一件事可以來個集體高潮，說股票火了，連賣菜的都互相聊行情，文藝女青年賣棉裙開始抄底；一個會游泳的小鮮肉，***就能引起所有***老太太的好感，第二天就會嫉妒另一個韓國歐巴。所以，創(chuàng)業(yè)能成為一種潮流真的不奇怪，但問題是，你們這些人每天連***一節(jié)課都在發(fā)牢騷。從周一開始你就在抱怨為什么不到周五的人創(chuàng)業(yè)當老板。這家公司能生存下去嗎？

什么是創(chuàng)業(yè)？從字面上來說，是指創(chuàng)業(yè)。它隱含的成就感和財務(wù)自由的可能性吸引了太多人。既然有這種波瀾壯闊的可能性，創(chuàng)業(yè)這個行為本身就一定需要真正的野心，這是一種開拓性、***性的行為，絕不是僅僅為了解決溫飽問題或者僅僅是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高一些生活水平。現(xiàn)在大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)的原因根本不是為了創(chuàng)造什么，而是為了逃避什么。說實話，基本上是因為厭倦和不滿，對老板的不滿，對現(xiàn)有工作的不滿，對收入的不滿。他們誤以為他們怨恨的離開是一個充滿活力的開始。客觀來說，大部分人每天工作八小時，花兩個小時逛淘寶，花一個小時刷朋友圈，邊發(fā)傳真邊想周末去哪里吃飯吃飯。有這種心態(tài)的人永遠不會明白，創(chuàng)業(yè)就是把所有的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）都花在工作上。

創(chuàng)業(yè)不只是夢想，其實是苦差事。如果你真的下定決心創(chuàng)業(yè)，你的生活質(zhì)量會在很多不可預(yù)見的年份里一落千丈。你以為風投給你幾百萬，跟你玩A輪B輪就沒有成本了嗎？他們給你錢讓你躺著刷朋友圈嗎？不要以為市場和投資者就像你們村的年輕結(jié)婚對象。你離開了很多年，還在等你回來。只要你感興趣，就會有人在各種崗位上與你合作。這個世界上沒有沒有成本的事，成本往往超過收益。現(xiàn)在的問題是，很多勸我創(chuàng)業(yè)的人都把天使投資人當成了真正的天使。你以為人每天的工作就是保持微笑，拍打翅膀，撒錢滿天飛嗎？

況且，幾年前，創(chuàng)業(yè)這個詞還是有門檻的?，F(xiàn)在誰家門口擺個小攤賣包子和麻辣燙就說自己在創(chuàng)業(yè)，然后在盒子上印個二維碼?？梢跃W(wǎng)上訂餐，一臉羞澀的要O2O如果我能做一個微信賬號，每天發(fā)一個故事，基本上就可以做行業(yè)***，以演講為生，不用自己去賣麻辣燙了。這不叫創(chuàng)業(yè)好嗎？這種自力更生做小生意的，充其量叫練攤。我們上學(xué)的時候，貪玩的時候，父母就吼我們:“你再不好好學(xué)習，以后就要去練地攤了?！边@就是你現(xiàn)在要做的。有些人太喜歡用宏大莊嚴的文字來粉飾自己卑微失意的現(xiàn)狀。只有真正的屌絲才特別喜歡蹦出各種英文字母和數(shù)字的概念，比如B2C，C2C，O2O，0到1等等。，這些亂七八糟的東西讓人耳目一新，鉆研起來索然無味，更不用說那些更本土化的屌絲們創(chuàng)造出來的連英文都翻譯不出來的偽概念了。其實有很多有趣的概念，只是***的所謂企業(yè)家根本不想去理解它們的內(nèi)涵，只在乎自己用這些標簽稱呼自己時的迷幻快感。本質(zhì)上和外企剛進入***的時候一樣，大家都給自己起了個洋名，比如湯姆、杰瑞、迪克。多年后的今天，你還敢告訴別人，你是不是把雞巴當你的黑話器官了？再過幾年，有人會在飯桌上指著你，取笑你。這個人以前是搞O2O的。

對于普通人來說，每個人都需要工作，工作會給你帶來收入和社交。是的，沒有人生來就是為了擠地鐵公交和早起晚歸的，但就因為這樣，你自然而然地證明了自己為什么不創(chuàng)業(yè)？有些人總是給自己打氣。和上班一樣難。還不如給自己打工。你拿工資是為了工作。你的薪水是多少？說到底就是你為公司創(chuàng)造的利潤的返利，但是當你沒有創(chuàng)造價值的時候，你的公司風險就由你的老板和其他創(chuàng)造了更多價值的同事承擔了。更何況很多時候，你所做的只是單純的服務(wù)型崗位而不是直接創(chuàng)造利潤的崗位。但是你創(chuàng)業(yè)了，你就成了守住底線的人，還得抬高天花板。

這個世界上絕大多數(shù)人都不適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)需要強大的內(nèi)在驅(qū)動力。并不是任何一個對錢感興趣的人都可以把一個公司推向市場。那些能創(chuàng)造出讓你驚嘆的財富的人，其實對財富能買到什么并不感興趣。他們感興趣的是過程本身。而大多數(shù)人不會。

所以創(chuàng)業(yè)注定是小生意?，F(xiàn)在大眾創(chuàng)業(yè)肯定有問題。當一個社會開始熱切鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的時候，有些事情就開始令人恐懼了。并不是說喬布斯和其他一些硅谷精英都有休學(xué)的經(jīng)歷，所以從這個邏輯可以推斷休學(xué)創(chuàng)業(yè)一定會成功。而是找到了自己確定的方向，在無法兼顧學(xué)業(yè)的時候才做出了選擇。對于他們來說，想要創(chuàng)業(yè)就必須輟學(xué)，但輟學(xué)并不一定能創(chuàng)業(yè)成功。這是不可逆轉(zhuǎn)的。鼓勵***大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一個很大的原因是就業(yè)形勢困難，但是我們不能僅僅因為這個困難就給這些人畫餅。更可怕的是，輟學(xué)創(chuàng)業(yè)一夜暴富的可能性，不僅迷惑了很多年輕人，也很容易說服父母。***是一個實用主義盛行的地方。在金錢的光芒面前，大多數(shù)人的智商都會一落千丈。人們不會理性地思考它。他們公司創(chuàng)業(yè)后上市的概率其實和彩票中頭獎差不多。捫心自問，你的創(chuàng)造力和喬布斯的蘋果一樣嗎？你真的以為賣個麻辣燙，送幾串素丸子上門，融資幾年就上市了，和王健林、馬云競爭？

也許他們太厭惡工作，也許他們屈服于尖銳的貧富分化。有些人開始用虛幻的可能性給自己注射一針強心劑。他們拼命想在自己的名片上、微信簽名上標注某公司C O或聯(lián)合創(chuàng)始人的名字，幻想著自己創(chuàng)業(yè)后的日子，就是帶著堅定而沉重的表情站在寫字樓的玻璃幕墻前，望向遠方，每天穿著定制的西裝，用***的筆在各種文件上簽上名字，讓公司好好的活下去。那是芒果臺的狗血劇，不是真實的創(chuàng)業(yè)史?，F(xiàn)實中那個悲哀地問我為什么還沒創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人，有***在群里大張旗鼓地聲稱正在洽談幾百萬美元的融資，第二天就在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)“室友搬家，轉(zhuǎn)租天通苑做次臥?！蹦阌X得這有趣嗎？別跟我說這是創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。你大張旗鼓宣傳融資時的外表和你的實際財務(wù)狀況有裂痕，幾乎是騙人的。這種過于懸疑的現(xiàn)狀，不會是一個對未來充滿掌控力的企業(yè)家的樣子。而當這些人被進一步追問的時候，裂痕就更大了。我問你公司規(guī)模，你跟我談未來規(guī)劃；我問你工資，你告訴我你的夢想和遠方；然后我會問你未來會怎樣。你像長輩一樣拍手搖手說:“我們還年輕。”我試著說你現(xiàn)在的合作者有些不靠譜。你說我們主要看人創(chuàng)造價值的能力；然后我問未來盈利的可能性，你說:“提前做人?！币虼?，你失去了在互聯(lián)網(wǎng)方面的天賦。如果你寫雞湯，你可能會成為新一代的網(wǎng)絡(luò)名人，但你做不到。如果找個部門做代言人，或許能充分發(fā)揮光和熱。

這么說吧，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)的人都覺得可以投資一個風投一段時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。以后再說吧。這不是創(chuàng)業(yè)，這幾乎是作弊。而且性價比比“明天來我辦公室”的騙子略低。這也是媒體人正在成為創(chuàng)業(yè)大軍主流的原因之一，因為他們的主業(yè)是講故事。目前投資界和聽眾都愿意聽故事，但當所有的故事講完，現(xiàn)實顯露出來，我們該怎么辦？這不是電影院。當故事結(jié)束，燈亮了，我們就收拾東西回家吧。商業(yè)是生死之地，資本是白刀子進，紅刀子出的地方。生與死總是有區(qū)別的。

創(chuàng)業(yè)是一件很牛逼的事情，互聯(lián)網(wǎng)是一個很棒的工具。這些都可以創(chuàng)造無限可能，問題是你是否適合它。我不相信一個連上班都需要心理建設(shè)的人會成為偉大的企業(yè)家，也不相信在未來，大部分人都能成為企業(yè)家，達到某種烏托邦式的財務(wù)自由和地位平等。我們要始終明白，創(chuàng)業(yè)比上班難幾萬倍。是小概率的小生意。如果你已經(jīng)找到了一個方向，一個市場，而你是因為內(nèi)心的需求而不是外界的雜音而不得不去努力實現(xiàn)，那么你可以去嘗試。即使破釜沉舟，如果做不到，也不要做白日夢。即使在股市上虧了幾萬塊，也能喊半年。還不如遠離創(chuàng)業(yè)。

所有已經(jīng)創(chuàng)業(yè)和正在講故事創(chuàng)業(yè)的人，不如每天多找點時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）對著鏡子把你平時大大方方說的話說幾遍。如果笑不出來，出去說也不遲。也許以后會“自己做點什么”，也可能不會做。比起很多完全不靠譜的野心，我更想做好。總有***，這種奇怪的、集體歇斯底里般的創(chuàng)業(yè)潮會逐漸消失。當那***到來的時候，如果你鼓勵任何人創(chuàng)業(yè)，別人都會告訴你，你創(chuàng)業(yè)了，你全家都創(chuàng)業(yè)了！

美國***主持人林克萊特有***拜訪一個小孩，問他:“你長大后想做什么？”孩子天真地回答:“嗯...我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問:“如果有***，你的飛機飛到太平洋空上，所有的引擎都關(guān)掉了，你會怎么辦？”孩子想了一下，“我先告訴坐在飛機上的人系好安全帶，然后我掛好降落傘跳出去。”

當觀眾大笑時，林克萊特繼續(xù)觀察這個男孩，看看他是不是一個聰明的家伙。沒想到，隨后孩子兩行熱淚涌上心頭，這讓林克萊特意識到孩子的同情心遠非言語所能表達。于是林克萊特問他，你為什么要這樣做？”孩子的回答透露出孩子真誠的想法:“我要去拿燃料，我要回來?。?！"

啟示:這就是“傾聽的藝術(shù)”。比較好，聽話，不要聽一半。第二，不要把自己的意思投射到別人的話上。學(xué)會傾聽，用心傾聽，虛心傾聽。

1毫米變化

有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受顧客喜愛。其營業(yè)額已連續(xù)10年增長，年增長率為10% ~ 20%。但到了第11年，業(yè)績停滯不前，接下來的兩年也是如此。公司經(jīng)理召開高層會議討論對策。公司總裁在會上承諾:誰能想出解決問題的辦法，讓公司業(yè)績增長，就獎勵10萬元。

一位年輕的經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條?？偛每赐旰?，馬上簽了一張10萬元的支票給經(jīng)理。紙條上寫著:將目前的牙膏口放大1mm。消費者每天早上擠出同樣長度的牙膏，開口擴大L毫米，每個消費者多使用1毫米寬度的牙膏，每天的消耗量會多多少！公司馬上換了包裝。14年，公司營業(yè)額增長32%。

啟示:面對生活的變化，我們往往習慣過去的思維方式。其實，只要把你的思維放大1mm，你就會看到生活中的每一個變化都有它積極的一面，充滿機遇和挑戰(zhàn)。

1.財務(wù)預(yù)算:

有效的自我激勵會需要相當大的開銷，不能在情緒沖動下透支信用卡。金額要控制在你月收入的一到兩倍以內(nèi)。這樣的投資既不會讓你太心疼，也不會讓你后續(xù)的生活變得艱難。

2.時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）預(yù)算:

計算你投入到這些額外活動中的時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），把你要做的事情一一列出來，做完一件就劃掉一件，這是有效控制時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的好方法。別把自己搞糟了，比打工還難；

3.人際預(yù)算:

在調(diào)節(jié)情緒的過程中善待接觸的人，不要以為情緒低落的時候可以自由發(fā)泄，尤其是對家人朋友。其實如果為了擺脫不良情緒而傷害自己的親人和密友，那就得不償失了。

4.心理預(yù)算:

仔細想想你需要什么。不要因為之前預(yù)算的斤斤計較而放棄自己真正想要的，也不要設(shè)定過高的心理要求，造成自己的二次挫敗。比如你真的要去馬爾代夫欣賞椰子樹的影子嗎？拜托，你只有5天假，6000塊。你比較好去三亞，你可以玩得很開心。

移動

一只鴿子不停地移動，試圖擺脫它的氣味！感覺每次住進新窩沒多久，就有一股強烈的怪味讓它喘不過氣來，只好一直搬家。它感到困擾，于是向一只有經(jīng)驗的老鴿子抱怨。老鴿子說:“你搬了那么多次也沒用，因為讓你煩惱的怪味不是來自窩里，而是來自你自己的身體?！?/p>

啟示:如果你和團隊格格不入，不要在別人身上找原因。問題出在自己身上！

老虎

兩個人在森林里遇到了一只大老虎。a趕緊從后面拿出一雙比較輕的球鞋穿上。b急得罵了一句:“你干什么？換鞋也跑不過老虎！”a說:“我就是想跑得比你快?！?1世紀，沒有危機感才是***的危機。尤其是加入WTO，電信、銀行、保險甚至公務(wù)員這些我們認為很穩(wěn)定很有保障的行業(yè)，也會面臨很多變數(shù)。

啟示:當更多的老虎來的時候，我們自己的跑鞋準備好了嗎？

分粥

以前七個人住在一起，每天分一大桶粥。麻煩的是，每天粥都不夠。起初，他們抽簽決定誰來分粥，每天一份。所以每個星期，他們只有一整天，也就是分享粥的那***。后來，他們開始選舉一個道德高尚的人來分享粥。權(quán)力會導(dǎo)致腐敗，大家開始挖空空討好他，賄賂他，讓整個小團體變得防煙。然后大家開始組成三人粥委和四人選委，但是經(jīng)?；ハ喙?，扯皮，粥到嘴里都涼了。***我想出了一個方法:輪流分粥。

但是分粥的人要等其他人都挑完***一碗。為了不吃到最少的東西，每個人都試圖得到平均的份額。就算不平，他們也只能認了。讓我們開心點，善良點，日子會好起來的。

啟示:同樣的七個人，不同的分配制度，會有不同的風氣。所以，如果一個單位有不良的工作習慣，那一定是機制問題。一定不是完全的公平公開，沒有嚴格的對勤奮的獎勵和對懶惰的懲罰。如何制定這樣的制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)都需要考慮的問題。

付出多于收獲。

對A B說:我想離開這家公司。我討厭這家公司！b建議:我舉雙手贊成你的報復(fù)??！破公司一定要給它點顏色看看。但現(xiàn)在不是你離開的***時機。甲:為什么？b:如果你現(xiàn)在離開，公司損失不會很大。你要利用在公司的機會，盡力為自己吸引一些客戶，成為公司的***人物，然后突然帶著這些客戶離開公司，公司會損失慘重，非常被動。我覺得A B說的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。經(jīng)過半年多的努力，他有了很多忠實的客戶。再見面的時候，B問A:現(xiàn)在是時候趕緊跳起來行動了！a淡然一笑:老板和我談了很久，要升我總經(jīng)理助理。我暫時沒有離開的打算。

【職場智庫】:

在一個人的工作中，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于你的地位，你才會有更多的機會為他創(chuàng)造更多的利潤。

戰(zhàn)國時期，魏惠王想出兵攻打齊國，因為齊威王違反了盟約。丞相惠施為了說服王維收兵，從京城請來賢者戴進。戴進見王維，問曰:“王知蝸牛乎？”王維說:“是的?！贝髌照f:“蝸牛有兩根觸角。左邊角落有一個國家，叫Touch的；右角有個國家，叫曼氏。兩國為了爭奪領(lǐng)土，互相廝殺，尸橫遍野，勝者追了十幾五天才回營?！蓖蹙S不以為然地一笑，道:“這些不都是假話嗎？”戴進說:“不是虛言。如果你不信，那我來證明給你看:在國王眼里四面八方都有盡頭嗎？”王維說:“沒有盡頭?！贝饔謫?“人心游遍無垠的宇宙之后，再回到人間。你能說世界這么小，好像什么都不是嗎？”王維說:“是的?！贝鲉?“既然天下之小，可有可無，而魏國只是天下之極小之地，那么京師在魏國中就是極小之地，齊王在京師就是極小的人物。那么，與無窮無盡的宇宙相比，它和蝸牛右角的蠻族***有什么區(qū)別呢？”王維說:“沒什么區(qū)別。”戴金人走了。王維仿佛被引入空無邊的泰空。他看不到世界，更別說魏國了。他意識到了世界和國家的渺小，感受到了戰(zhàn)斗和擴張新疆的無聊，意識到了為勝利而戰(zhàn)可以勝利，但除了一個蝸牛角，他什么也得不到。其實沒多大意義。于是稱贊戴進是“大人”，認為他有這樣的眼光，遠超圣人。(出自《莊子》)職場勵志故事告訴我們，職場上所有的得失都是渺小的，沒有人會在死的時候后悔沒有多花點時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）在辦公室里。追求幸福、安寧、快樂，是人一生中最重要的事情。

如何分配？

以前七個人住在一起，每天分一大桶粥。麻煩的是，每天粥都不夠。起初，他們抽簽決定誰來分粥，每天一份。所以每個星期，他們只有一整天，也就是分享粥的那***。后來，他們開始選舉一個道德高尚的人來分享粥。權(quán)力會導(dǎo)致腐敗，大家開始挖空空討好他，賄賂他，讓整個小團體變得防煙。然后大家開始組成三人粥委和四人選委，但是經(jīng)?；ハ喙?，扯皮，粥到嘴里都涼了。***我想出一個辦法:輪流分粥，但是分粥的人要等其他人都把***一碗挑出來。為了不吃到最少的東西，每個人都試圖得到平均的份額。就算不平，他們也只能認了。讓我們開心點，善良點，日子會好起來的。

同樣的七個人，不同的分配制度，會有不同的風氣。

【職場智庫】:

如果一個單位有不好的工作習慣，那一定是機制問題。一定不是完全的公平公開，沒有嚴格的對勤奮的獎勵和對懶惰的懲罰。如何制定這樣的制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)都需要考慮的問題。

你的精神狀態(tài)

三個工人正在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

比較好個工人生氣地說，你沒看見嗎？我在建一堵墻。

第二個人很認真的回答:我在蓋樓。

第三個人高興地回答:我正在建設(shè)一座美麗的城市。

十年后，比較好個工人還在建墻，第二個工人成了工地的經(jīng)理，第三個工人成了市里的領(lǐng)導(dǎo)。

我們的思想能走多遠就走多遠。同一起跑線上，態(tài)度決定一切；用好心情感受生活！手頭的小工作其實是大事業(yè)的開始。能否意識到這一點，就意味著能否成就一番大事業(yè)。

【職場智庫】:

如果每個人都像比較好個人一樣，帶著悲傷面對自己的工作，我想再好的工作也不會有效果。而同樣平凡的工作，同樣看似簡單的重復(fù)，枯燥乏味，卻有人能以愉悅的心情去面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中筑夢。什么樣的困難是克服不了的，我覺得？

文章標題：職場勵志哲理故事11篇

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