HR最常用的10個(gè)面試問題題目

HR常用的10大面試問題

問題1:為什么要離開現(xiàn)在的崗位？

a、其他同事覺得我是老板面前的紅人，所以處處排擠我。

b、調(diào)薪的結(jié)果讓我很失望，和我的努力完全不成比例。

c，老板不愿意授權(quán)，工作處處受限，做事難。

D.公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，大家人心惶惶。

回答:超過一半的人事主管選擇C，其次是D. C的回答可以顯示出應(yīng)聘者的野心和能力，希望被賦予更多的責(zé)任。d、由于離職原因，是個(gè)人無法改變的客觀外部因素。所以面試官不會(huì)對(duì)個(gè)人的能力或者工作表現(xiàn)有太多的懷疑。

問題2:你對(duì)我們公司了解多少？

A.去年，你的公司是八個(gè)月的股票***。

b、貴公司連續(xù)三年被_ _雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”比較好名。

c，我不確定。你能給我一些信息嗎？

D.貴公司打算改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大型廠商的OEM合作，通過海外經(jīng)銷商銷售自己的品牌。

回答:D是大多數(shù)。原因很簡(jiǎn)單。他們希望求職者對(duì)所應(yīng)聘的工作有真正的了解，而不僅僅是來這里。

問題3:你找工作時(shí)最重要的考慮是什么？

a、公司的愿景和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

B.公司重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人性化管理。

C.工作性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，不斷成長(zhǎng)。

D.主管的合理對(duì)待和管理方式。

回答:大部分是C，因?yàn)楣菊业氖枪ぷ髯龅煤?，真正能做出貢獻(xiàn)的人，而不是純粹為了名利而來的人。

問題4:為什么要錄取你？

a、因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人***。

因?yàn)槲矣信c貴公司共同成長(zhǎng)的強(qiáng)烈愿望。

c、你可以從我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)中，清楚地看到我全力以赴的工作態(tài)度。

d、我在這個(gè)行業(yè)干了8年，豐富的人脈是我的資產(chǎn)。

答案:這個(gè)問題的理想答案是c .你如何讓對(duì)方看到你的善良？單靠口才很難說服對(duì)方。所以從簡(jiǎn)歷的內(nèi)容或者之前的回答來看，如果能夠用客觀的數(shù)字和具體的工作成果來說明，就是最理想的答案了。

問題5:請(qǐng)談?wù)勀愕膫€(gè)人特點(diǎn)。

a，我人緣極好，連續(xù)三年都是福利***。

b、我的堅(jiān)持性很高，不達(dá)到滿意的結(jié)果，我是不會(huì)停下來的。

c，我很守時(shí)。自從我開始工作以來，我從未遲到過。

d、性格很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

答案:這個(gè)問題的理想答案是B，雖然A、C、D都表現(xiàn)了應(yīng)聘者性格上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的答案，能夠與工作和工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，才是面試官更感興趣的答案。

問題6:“請(qǐng)自我介紹”。

想法:

1.這是面試的必答題。

2.介紹的內(nèi)容要和簡(jiǎn)歷一致。

3.在表達(dá)方式上盡量口語化。

4.言歸正傳，不要說無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5.組織要清晰，層次要明確。6.提前以`話的形式記在心里。

問題7:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

想法:

1.情境對(duì)了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定的作用，是招聘單位問這個(gè)問題的主要原因。

2.簡(jiǎn)單列出家庭人口。

3.應(yīng)該強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。

4.家長(zhǎng)要強(qiáng)調(diào)對(duì)自己教育的重視。

5.宜強(qiáng)調(diào)每個(gè)家庭成員的良好狀況。

6.宜強(qiáng)調(diào)家人對(duì)自己工作的支持。

7.你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題8:“你的愛好是什么？”

想法:

1.愛好可以在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是招聘單位問這個(gè)問題的主要原因。

2.不要說你沒有愛好。

3.不要說自己有那些低俗不討人喜歡的愛好。

4.不要說僅限于看書、聽音樂、上網(wǎng)，否則面試官可能會(huì)懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5.有一些戶外愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象。

問題9:“你最崇拜誰？”

想法:

1.最崇拜的人，一定程度上能反映出應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2.說你不崇拜任何人都不合適。

3.說自己崇拜自己是不合適的。

4.說你崇拜一個(gè)虛無縹緲或者不知名的人是不合適的。

5.說一個(gè)人崇拜一個(gè)明顯有負(fù)面形象的人是不合適的。

6.你崇拜的每一個(gè)人都能“趕上”你應(yīng)聘的工作。

7.說出你所敬佩的人的哪些品質(zhì)和思想感染和激勵(lì)了你自己。

問題10:“你的座右銘是什么？”

想法:

1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這也是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2.不要說那些引起不好聯(lián)想的格言。

3.不要說那些太抽象的格言。

4.座右銘不要說太長(zhǎng)。

5.座右銘能反映出自己的某種***品質(zhì)。

6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

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