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往年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)寒假放假時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)

2025-09-10 19:41:33

往年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)寒假放假時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)已經(jīng)公布。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)寒假放假時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)

往年1月6日-10日期末考試,1月13日-2月18日為寒假,共計(jì)5.5周,37天。

大學(xué)生假期兼職注意事項(xiàng)

1、不到娛樂(lè)場(chǎng)所工作

娛樂(lè)場(chǎng)所魚(yú)龍混雜,良莠不齊,常常有不法分子出沒(méi)。為保障人身安全,盡量不要到酒吧、歌舞廳等一類(lèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所工作。

2、不做高危工作

有些工作危險(xiǎn)系數(shù)高、勞動(dòng)強(qiáng)度大,如建筑工地、機(jī)械零件加工等工作,容易發(fā)生意外,學(xué)生身體容易受到傷害,盡量不要從事此類(lèi)工作。

3、要簽訂勞務(wù)協(xié)議

有些用工單位在學(xué)生工作結(jié)束時(shí)以各種理由克扣學(xué)生工資,侵害學(xué)生利益。大學(xué)生應(yīng)在工作開(kāi)始前與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議,協(xié)議書(shū)一定要權(quán)責(zé)明確,如工資額度、發(fā)放時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)、安全等關(guān)系到學(xué)生切身利益的方面一定要在協(xié)議中詳細(xì)說(shuō)明。

4、女生不單獨(dú)外出約見(jiàn)

有的女生的自我保護(hù)和防范意識(shí)比較差,在對(duì)方約見(jiàn)時(shí),不加考慮就去見(jiàn)面,有時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)。建議女生不要單獨(dú)外出約見(jiàn),盡量不要在夜間工作,如果可能的話,可以和同學(xué)結(jié)伴外出工作。

5、防止網(wǎng)上欺騙

有的個(gè)人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息,要求應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件等方式工作,比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學(xué)生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過(guò)去以后,就會(huì)被告之不能采用,其實(shí)他們已經(jīng)利用了學(xué)生的信息或智力資源,但是在網(wǎng)上很難取證。

假期外打工是勤工助學(xué)的有效途徑,也是社會(huì)實(shí)踐的形式之一,但需要大學(xué)生三思而后行,學(xué)會(huì)用法律的手段來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益(根 據(jù)勞動(dòng)法:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬),真正實(shí)現(xiàn)既獲取經(jīng)濟(jì)利益又鍛煉能力的目的。

文章標(biāo)題:往年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)寒假放假時(shí)間預(yù)測(cè)(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)

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